Seit Management Wechsel - Reihenweise Abgänge
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht.
Keine klar definierten Strukturen und Zuständigkeiten sowie „Führung“ durch Druck und manipulatives Verhalten, sodass die Abteilungen nur mehr gegeneinander und nicht miteinander arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation nicht Transparent.
Diversester E-Mail Verkehr wird nur mit 10 Personen in CC verschickt inkl. der
Geschäftsführung, damit jede Abteilung nur mehr „Fehler“ sucht und aufzeigt anstatt sich auf Lösungen zu konzentrieren.
Kollegenzusammenhalt
Durch die vorherigen Beschreibungen findet kein Zusammenhalt mehr statt.
Durch den reihenweisen Abgang von guten und auch langjährigen Mitarbeitern und sehr schlechtes nachbesetzen ( wenn überhaupt nachbesetz wird, tendenz trastisch gesunken.) ist ein reines Chaos entstanden.
Work-Life-Balance
Überstunden werden gefordert. Ohne Dankbarkeit zu zeigen.
Meistens ALL-In Verträge.
Durch keine Nachbesetzung müssen auch überstunden getätigt werden, weil das Arbeitvolumen einfach nicht an einem normalen Tag machbar ist.
Dadurch auch einige ausfälle mir Burn-Out
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe.
Seit Managementwechsel drastische Abwertsspirale.
Vergleich von vorherigen Management und jetzigen Management ist selbst erlebt worden und kann noch bei den letzten verbliebenen Langzeitmitarbeitern bestätigt werden.
Es wird für das Ergebnis alles in Kauf genommen.
Auf Mitarbeiter wir Null Rücksicht genommen. Diese werden verheizt und mit Pratikanten oder Lehrlingseinstellungen ersetzt.
Management Führung durch Druck, Angst und Respektlosigkeiten im E-Mail Verkehr
Interessante Aufgaben
Aufgaben interessant. Aber durch dieses Abreitsvolumen kaum stemmbar und wenn auch, nicht mit freude zu bewältigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung und zu teuer
Gehalt/Sozialleistungen
KV und keine regelmäßigen Gehaltverhandlungen die eine Erhöhung ermöglichen.
Image
BMW Allegemein ein guter Ruf.
Die Niederlassung steht für sich alleine und das Image leidet gewaltig.
Erzählt man bei anderen Autombilhändlern das man von der Niederlassung kommt, wissen die bereits schon einiges wie es dort abgeht ohne etwas erzählen zu müssen. Das sagt einiges.
Karriere/Weiterbildung
Nach einigen Jahren Berufstätigkeit
0 Schulungen erhalten ( trotz ständiger Nachfrage)
0 Aufstiegsmöglichkeiten