Unfaire Bezahlung bei Dauereinsatzbereitschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Theoretisch ein interessanter Beruf aber nicht unter diesen Bedingungen. Betreiber legen keinen Wert auf dauerhafte Arbeitsverhältnisse und beschäftigten hauptsächlich Praktikanten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Entlohnung (weit unter dem Mindestlohn, Vorsicht!)
- unbedingt Arbeitsvereinbarung an öffentlicher Stelle prüfen lassen
- Praktikanten werden falsche Versprechungen bzgl Karriere und Aufstieg gemacht, jedoch wird so gut wie niemand nach dem Praktikum fest und zu fairer Entlohnung übernommen
Verbesserungsvorschläge
- faire Entlohnung!
- Die Betreiber sollten ihr Privatleben nicht mit in die Firma nehmen und keine Diskussionen oder Auseinandersetzung ihres Ehelebens vor den Mitarbeitern austragen.
- kein Mobbing von den Betreibern gegenüber ihren Angestellten
- Werte, die nach außen hin verkauft werden, auch zu leben
Arbeitsatmosphäre
Durch die ständige Kontrolle und Ausfragerei, sehr angespannte Situation und kein angenehmes Klima zwischen oben und den Mitarbeitern. Falsche Freundlichkeit.
Kommunikation
Es gibt ab und zu Besprechungen, wo neue Arbeitsziele besprochen wurden, diese wurden dann aber schnell wieder von den Betreibern verworfen und man war schnell wieder im alten, unangenehmen Fahrwasser.
Kollegenzusammenhalt
Während meiner Anstellung, wunderbarer und ehrlicher Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Es ist verpflichtend, außerhalb der Arbeitszeiten nicht entlohnt an Veranstaltungen teilzunehmen. Außerdem wird verlangt, dass man immer etwa 30min vor Arbeitsbeginn anwesend ist und mindestens 30min nach offiziellem Arbeitsende weiterarbeitet, ohne aber diese Stunden entlohnt zu bekommen
Vorgesetztenverhalten
Zu persönlicher Umgang gefordert, der aber teilweise gegen einen verwendet wird (Ausfragen über Kollegen, fragliche Informationsbeschaffung,...) Betreiber stehen in Beziehung und tragen Streit oder Probleme offen vor den Angestellten aus.
Interessante Aufgaben
Arbeit konnte nicht selbst eingeteilt werden, man wurde immer mit Argusaugen beobachtet und kontrolliert. Ständige Überprüfung von oben, welche das Gefühl vermitteln, dass man schlecht ist und nichts kann.
Gleichberechtigung
- es werden generell nur junge, weibliche Mitarbeiter gesucht (unter 25)
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine Kollegen 45+
Arbeitsbedingungen
Technischer Stand in Ordnung, allerdings viel zu wenig Platz für die Mitarbeiter, da sie sich zu 3t oder 4t auf einen Rundtisch quetschen müssen. Bei einem Arbeitsplatz ist dahinter ein großer Spiegel montiert, sodass die Betreiber die Arbeitsschritte und Vorgehensweisen prüfen können. Ein anderer Platz zeigt mit dem Rücken zum Hauptbüro, auch hier fühlt man sich unter ständiger Beobachtung.
Gehalt/Sozialleistungen
unterbezahlt
Bei Vollzeitanstellung entlohnt wie bei 15h Anstellung in einem normalen Betrieb
Image
nach außen hin und für Personen, die nicht in dieser Branche tätig sind, solider Ruf. Bei allen anderen kommen sie immer mehr in Verruf, durch den regen Mitarbeiterwechsel und die dadurch entstandene unprofessionelle Arbeitsweise
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karriere wird nicht gefördert