Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Body and Soul Modelagency ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 2,0 von 5 Punkten.
Theoretisch ein interessanter Beruf aber nicht unter diesen Bedingungen. Betreiber legen keinen Wert auf dauerhafte Arbeitsverhältnisse und beschäftigten hauptsächlich Praktikanten
- Entlohnung (weit unter dem Mindestlohn, Vorsicht!)
- unbedingt Arbeitsvereinbarung an öffentlicher Stelle prüfen lassen
- Praktikanten werden falsche Versprechungen bzgl Karriere und Aufstieg gemacht, jedoch wird so gut wie niemand nach dem Praktikum fest und zu fairer Entlohnung übernommen
- faire Entlohnung!
- Die Betreiber sollten ihr Privatleben nicht mit in die Firma nehmen und keine Diskussionen oder Auseinandersetzung ihres Ehelebens vor den Mitarbeitern austragen.
- kein Mobbing von den Betreibern gegenüber ihren Angestellten
- Werte, die nach außen hin verkauft werden, auch zu leben
Durch die ständige Kontrolle und Ausfragerei, sehr angespannte Situation und kein angenehmes Klima zwischen oben und den Mitarbeitern. Falsche Freundlichkeit.
nach außen hin und für Personen, die nicht in dieser Branche tätig sind, solider Ruf. Bei allen anderen kommen sie immer mehr in Verruf, durch den regen Mitarbeiterwechsel und die dadurch entstandene unprofessionelle Arbeitsweise
Es ist verpflichtend, außerhalb der Arbeitszeiten nicht entlohnt an Veranstaltungen teilzunehmen. Außerdem wird verlangt, dass man immer etwa 30min vor Arbeitsbeginn anwesend ist und mindestens 30min nach offiziellem Arbeitsende weiterarbeitet, ohne aber diese Stunden entlohnt zu bekommen
Weiterbildung und Karriere wird nicht gefördert
unterbezahlt
Bei Vollzeitanstellung entlohnt wie bei 15h Anstellung in einem normalen Betrieb
Während meiner Anstellung, wunderbarer und ehrlicher Kollegenzusammenhalt
es gibt keine Kollegen 45+
Zu persönlicher Umgang gefordert, der aber teilweise gegen einen verwendet wird (Ausfragen über Kollegen, fragliche Informationsbeschaffung,...) Betreiber stehen in Beziehung und tragen Streit oder Probleme offen vor den Angestellten aus.
Technischer Stand in Ordnung, allerdings viel zu wenig Platz für die Mitarbeiter, da sie sich zu 3t oder 4t auf einen Rundtisch quetschen müssen. Bei einem Arbeitsplatz ist dahinter ein großer Spiegel montiert, sodass die Betreiber die Arbeitsschritte und Vorgehensweisen prüfen können. Ein anderer Platz zeigt mit dem Rücken zum Hauptbüro, auch hier fühlt man sich unter ständiger Beobachtung.
Es gibt ab und zu Besprechungen, wo neue Arbeitsziele besprochen wurden, diese wurden dann aber schnell wieder von den Betreibern verworfen und man war schnell wieder im alten, unangenehmen Fahrwasser.
- es werden generell nur junge, weibliche Mitarbeiter gesucht (unter 25)
Arbeit konnte nicht selbst eingeteilt werden, man wurde immer mit Argusaugen beobachtet und kontrolliert. Ständige Überprüfung von oben, welche das Gefühl vermitteln, dass man schlecht ist und nichts kann.
- ästhetische Photos
-tolle Models & interessante Kunden
- schlechtes Arbeitsklima - unangebrachter Umgangston von einem Teil der oberen Etage
- keine gerechte Bezahlung nach Absolvierung des Jahrespraktikums
-ständig Praktikanten( billige Arbeitskräfte) statt längerfristig, festangestellten Arbeitnehmern
-3- 6 Monatspraktikum statt Jahrespraktikum, danach faires Gehalt bei Übernahme
- ein Teil der oberen Etage sollte seinen Umgang mit den Mitarbeitern überdenken
-das Unternehmen genießt nach außen einen soliden Ruf, der jedoch durch die häufigen Wechsel der Arbeitnehmer abnimmt
-als Mitarbeiter würden man das Unternehmen jedoch auf Grund des Arbeitsklimas und der viel zu niedrigen Bezahlung auf lange Sicht nicht weiterempfehlen.
- Urlaub kann nicht jederzeit konsumiert werden und beschränkt sich auf eine gewisse Anzahl von Tagen
-Karriereaufstieg wird versprochen( bessere Bezahlung)aber nicht in einem fairen Masse umgesetzt
- die Kollegen bemühten sich stets um eine gute Zusammenarbeit, die durch eine Unterbesetzung von Arbeitskräften nicht immer einfach war
- eine ehrliche und direkte Umgangsweise war stets gegeben
- die Mitarbeiter waren sehr hilfsbereit und freundlich zueinander
- es gibt keine Kollegen 45+, reger Wechsel an Modelbookern
-bei Konfliktfällen neigt ein Teil der oberen Etage zu verbalen Wutausbrüchen, die mit ungerechten Beleidigungen unter der Gürtellinie gekoppelt sind und schon häufig bei den Angestellten zu Tränen und großen Selbstzweifeln führten
-Zielsetzung bei einem Teil der oberen Etage weitgehend nachvollziehbar, anderer Teil der Vorgesetzten hat völlig überzogene Erwartungen, denen ein frisch eingeschulter Praktikant unmöglich genügen kann
-Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nur bedingt einbezogen
- Pc sind auf dem neusten Stand
-Büro ist sehr klein und hellhörig
- hinter einem Pc ist ein Spiegel angebracht , sodass die anderen Arbeitnehmer/Führungsabteilung einen theoretisch ständig beobachten kann.
- Arbeitnehmer werden über Erfolge, aber nicht über Gewinne und Ergebnisse informiert
- Es werden bevorzugt junge Frauen eingestellt
-die Arbeit mit den Models und Kunden machten größtenteils sehr Spaß, genauso wie das Erstellen der Sedcards etc.
-allerdings war zum damaligen Zeitpunkt eine Unterbesetzung von Arbeitskräften gegeben, die zur Chaos und Überbelastung führte