Ihr Unternehmen?

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Böhm 
& 
Landegger 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Toller Job, aber sehr schlechte Arbeitsbedingungen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pottendorf gearbeitet.

Work-Life-Balance

Für Freizeit keine Chance!

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit zur Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr schlechte Entlohnung, vor allem für weibliche Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Keine Zeitaufzeichnungen bei Allin Verträgen. Kein Zeit ausgleich bei Wochenenddiensten!

Gleichberechtigung

Männliche Kollegen in gleicher Position würden monitär beforzug!


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Norbert HinterleitnerVerkaufsleiter

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,

wir bedauern, dass Ihre Erfahrung und die Zusammenarbeit mit unserem Unternehmen für Sie nicht positiv verlaufen ist.
Als Arbeitgeber nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst, denn unser Ziel ist es, ein wertschätzendes und konstruktives Arbeitsumfeld nicht nur zu schaffen, sondern täglich zu leben.
Wir möchten aber betonen, dass wir die in Ihrer Bewertung getätigten Aussagen inhaltlich nicht nachvollziehen können.
Eine Work-Life-Balance erscheint uns als wichtiger Bestandteil eines erfolgreichen Unternehmens.
Neben dem Angebot eines Homeoffice besteht auch immer die Möglichkeit in Absprache mit der Kollegin und den geschäftlichen Erfordernissen auch frühzeitig in die Freizeit zu gehen.
Die Minusstunden können bei starkem Geschäftsgang dann wieder eingebracht werden.
Da die Möglichkeit der Weiterbildung nicht gegeben ist möchten wir ebenfalls nicht so stehen lassen.
Uns ist kein Fall bekannt, wo wir ein Ansuchen auf Weiterbildung, sei es Sprachförderung, Bilanzbuchhaltungskurse, Verkaufstraining etc. abgelehnt hätten.
Auch zum Thema Entlohnung, All-in-Vertrag und Gleichberechtigung möchten wir unsere Sicht darlegen.
Die Entlohnung liegt durchgehend und nachweislich über den gesetzlichen Kollektivvertrag.
Dass Männer bei gleicher Position bevorzugt werden, ist schlichtweg nicht richtig.
Wir sehen die Gleichstellung von Mann und Frau als selbstverständlich an und einhergehend natürlich auch die Entgeltgleichheit.
Selbstverständlich können aber unterschiedliche Qualifikationen oder Aufgabenbereiche auch unterschiedliche Bezahlung rechtfertigen.
Ebenso ist ein All-in Vertrag (mit ganz wenigen Ausnahmen) bei uns nicht Usus.

Uns ist bewusst, dass eine Beendigung des Dienstverhältnisses kein schöner, sondern in den meisten Fällen ein trauriger, frustrierender Moment ist.
Wir legen aber großen Wert auf einen respektvollen Umgang, ein wertschätzendes Miteinander, transparente Kommunikation und faire Rahmenbedingungen.
Sollten Sie konkrete Vorfälle ansprechen wollen, laden wir Sie herzlich ein sich nochmals bei uns zu melden.
Mit freundlichen Grüßen