15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
n.a.
n.a.
n.a.
Alles
Nix
Keinen
Alles
Nix
Nein
Alles
Nichts
Keine
Alles
Alles!
Nichts!
Gehalt wurde immer pünktlich ausbezahlt.
°Es gibt keine Möglichkeit in Altersteilzeit zu gehen. Es gibt dafür keine Begründung!!
°Man steht hauptsächlich alleine im Store.
°Als Storemanagerin wird man kaum von oben unterstützt und fühlt sich daher leider auch ausgenutzt.
Bestimmte Areamanager unter die Lupe nehmen, wieviel Zeit Sie IN den einzelnen Stores wirklich verbringen?!!
Wofür es diesen Posten der AM gibt ist mir ohnehin unklar. Alle Infos telef., AM nie gesehen nur immer gehört!!!
Hauptsächlich alleine auf der Fläche, ansonsten gut
Kollektiv
Wir waren ein gutes Team
Das interessiert hier wirklich keinen.
Kein Kommentar
WC Gänge werden jetzt erlaubt!!
Klappte im Team sehr gut
Es gibt keine Männer auf der Verkaufsfläche
Alles nur lt. Vorgaben
Moral.... Konkurrenzkämpfe, aufstacheln, mobben.... Arbeitszeiten..... Lohn.... Qualität... Kaufzwang für Arbeitskleidung.....
Wenn ich könnte würde ich dort nie wieder einen Fuß reinmachen... aber dank AMS musste ich mich leider wieder dort vorstellen...... toll toll toll
Anfangs läuft alles unter dem Titel "Familienfreundlich", stimmen jedoch die Verkaufszahlen, ändert sich das schnell
überteuert.... einfach 2 Wochen warten, dann wird es wieder billiger.... aber für diese Qualität 80 Euro zahlen... utopisch
wie gesagt... wurde nur so beschrieben: familienfreundlich. Musste sogar meinen "Urlaub", den ich mir angespart hatte für die erste Schulwoche meiner Jüngsten, wieder abtreten, da eine ältere Kollegin eine Schiffsfahrt zum gleichen Zeitraum beansprucht hatte.
Dachte anfangs, Kollegen wären nett, jedoch wenn man die Kleidung nicht für den Gewinn selbst kauft, ist man unten durch... so wurde zumindest in meiner Filiale Gewinn gemacht....
Und was soll so eine Frage? nur die älteren sind in der Karriereleiter oben... wie soll man da anders umgehen als mit Vorsicht? ...
Hatte regelmäßig Ärger mit meiner Filialleiterin, da ICH verantwortlich war, wenn keine Kunden ins Geschäft kamen, und den Mitarbeiterinnen ja gesetzlich verboten ist, VOR dem Geschäft Kunden anzureden
Egal ob man Kind hat..... Musste dennoch von 9 Uhr früh bis 21 Uhr abends im Geschäft sein.....
Keine anständigen Pausen, oftmals wurde man gleich vor Beginn der Pause gefragt: Brauchst du WIRKLICH EINE STUNDE Pause???? Geht nicht auch nur eine halbe????
Und fürs Klo gehen musste man fix Geschäft zumachen, schnell erledigen und wieder aufschließen.
? Denke nicht, dass man bei Bonita weiß, dass es Mann UND Frau gibt... Gibt ja nur Frauen hier... und wenn ein Mann hier auftaucht, wird nur von der Chefin gefragt, ob er für seine Frau einkaufen möchte....... Da es ja nur Damenmode gibt. Gleichberechtigung... blöde Frage
Was soll da interessant sein... Leiberl einschlichten nach einem saudummen Schema, das nur der versteht, der es sich ausgedacht hat????
Freie Gestaltung meiner Arbeit.
Das viele stehen ohne kurz zu sitzen. ☺
Überstunden wurden regelmäßig ausbezahlt
Alleine im Geschäft,man konnte nicht mal aufs WC gehen
Vorgesetzte die besser mit Personal umgehen können
So verdient kununu Geld.