24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr spannende Arbeiten welche ich bekomme. Ich kann viel dazu lernen, und für das kommende Schuljahr mitnehmen.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig, gute Luft, schöne Büros, gutes Miteinander
Image
Ich habe nur gutes gehört und dieses hat sich auch Bewahrheitet.
Work-Life-Balance
Am Freitag geht jeder schon ab 12.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versteht sich gut mit jedem und alle sind hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionell freundlich und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
wunderschöne Arbeitsumgebung, Computer am neuesten Stand
Kommunikation
Alle sehr offen und Freundlich, ich kann jeden Fragen falls es Fragen gibt,
Interessante Aufgaben
Ich lerne mit SQL richtig umzugehen, und habe die Möglichkeit neue Scriptsprachen zu erlernen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber! Wurde ab dem ersten Tag an gut aufgenommen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem gutes Betriebsklima!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Nichts!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, lockere Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Umfeld, Gute Work-Life Balance, Tolle Location, Super Mitarbeiterevents
Arbeitsatmosphäre
freundlich Kollegen, tolles Arbeitsumfeld, interessante Benefits
Work-Life-Balance
freie Zeiteinteilung, Home Office möglich
Kollegenzusammenhalt
Tolles team
Vorgesetztenverhalten
Kollegialer Umgang mit den Vorgesetzten, "per du" Kultur
Kommunikation
ungezwungen, flache Hierarchie
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Innovatives Unternehmen mit erstklassigen Mitarbeitern, starken Produkten im Digitalbereich und hochkarätigen Kunden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Gestaltungsspielraum.
Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern und den Vorgesetzten.
Innovative Produkte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen lebt den Umweltgedanken, alleine schon durch den Fokus auf die Bahn-Branche.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft der Kollegen ist top.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben im Bereich Digital Maintenance und Asset Management für eine Vielzahl von Branchen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gelassenes Arbeitsklima, super KollegInnen, keine Erbsenzähler
Verbesserungsvorschläge
Noch stärker in Weiterbildungen investieren
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen halten zusammen, das Management-Team ist immer vor Ort um Entscheidungen zu treffen.
Image
Das Image ist vor allem im Hauptgeschäftsfeld hervorragend.
Work-Life-Balance
Gute work-life balance.
Karriere/Weiterbildung
Durch diverse HR-Maßnahmen gab es hier Weiterentwicklungen. Es gibt vor allem für die Hauptmitarbeitergruppen (z.B. Entwickler) einen klaren Pfad und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr große E-Auto Flotte, Photovoltaik, Unternehmen entwickelt ressourcensparende IT-Produkte für einen ressourcensparenden Markt (Rail) im ressourcensparenden Kontext (Instandhaltung)
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist top. Man kann sich in den Projekten und Teams aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das gleiche wie bei der Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Spannendes Umfeld, gute IT, es wird einem alles zur Verfügung gestellt was für die Arbeit benötigt wird.
Kommunikation
Es wird an einer guten Kommunikationskultur aktiv durch Marketing und Top-Management gearbeitet. Verbesserungsbedarf um eine durchgängige Kommunikation sicherzustellen gibt es noch.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied zwischen Frauen und Männern - es geht nur um Leistung & Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Die meisten Mitarbeiter können sich im klassischen Projektgeschäft oder in einer kreativeren Aufgabe verwirklichen. An Ideen mangelt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
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Könnte deutlich besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team - und Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenevents werden als eine Sensation verkauft, sie sind aber wohl eher dazu da die Mitarbeiter bei Laune zu halten. Wenn man die Arbeitsbedingungen verbessern würde, würde man auch ohne Firmenevents auskommen.
Bezahlung deutlich unter Branchendurschnitt
Aktuelles Homeoffice Konzept mit Zwang aus dem Büro aus zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Aktive Weiterbildung fördern (Lernplatformen welche man während der Arbeitszeit verwenden darf, Slack Days)
Homeoffice Konzept überarbeiten (Mit einer streng begrenzten Anzahl an Homeoffice Tagen pro Jahr wird einem nicht die Tür eingerannt, es verschreckt bereits vorhandene Mitarbeiter wohl eher)
Mitarbeiter angemessen bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Aktuell kann man sagen, dass es große Untereschiede zwischen Produktmanagement und Projektarbeit giibt. Im Produktmanagement hat man deutlich mehr Zeit für die Arbeit, was dazu beiträgt, dass die Atmosphäre um einiges angenehmer ist, als bei der Projektarbeit. Hier wird ständig unter Zeit - und Kundendruck gearbeitet. Wenn bei einem Projekt eine Leistung nicht gebracht werden kann muss man händeringend mit Projektleitern diskutieren um mehr Zeit oder Aufwand für ein Feature zu bekommen. Dies trägt wiederum zu einer angespannten bzw. negativen Arbeitsatmosphäre bei der Projektarbeit bei.
Image
Während der Arbeitszeit findet jeder das Unternehmen toll und hat nur Kleinigkeiten zu bemängeln, nach Dienstschluss sieht das Ganze jedoch anders aus. Es gibt Mitarbeiter die jederzeit bereit währen zu Kündigen, dies jedoch ihrem Team nicht antun wollen.
Work-Life-Balance
Hier macht sich wieder der Unterschied zwischen Produktmanagement und Projektarbeit bemerkbar. Während für einige Angestellte im Produktmanagement um 16 Uhr Schluss ist, findet man teilweise noch im 20 Uhr Entwickler im Büro, welche an Projekten arbeiten. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Entwickler für Kundenprojekte auch bis spät in die Nacht arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Durch das proprietäre Framework hat man praktisch keinen Mehrwert für das weitere Berufsleben. Von Mitarbeitern wird erwartet sich Wissen für Kundenprojekte in der Freizeit anzueignen, weil dafür kein Budget vorgesehen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man nicht gerade um die Ecke wohnt wäre ein anderes Unternehmen Gehaltstechnisch attraktiver. Gehaltserhöhungen sind undurchsichtig. Es macht das Gerücht die Runde dass relativ neue Mitarbeiter nach kurzer Zeit soviel verdienen wie Mitarbeiter welche bereits jahrelang dabei sind.
Einige Mitarbeiter haben den Wunsch nach mehr Gehalt bereits aufgegeben und sitzen ihre Zeit nurmehr ab.
Die Sozialleistungen auf der Website sind für normale Entwickler nicht erreichbar, einige wenige mit Dienstwagen gibt es jedoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Branchen für die man Arbeitet sind zwar Umweltschonend, das Unternehmen selbst tut jedoch herzlich wenig. E-Autos werden eingesetzt weil es aktuell für das Unternehmen sehr attraktiv ist wenn sie unter einer bestimmten Preisgrenze liegen (Merkt man auch daran dass die Autos der Chefetage deutlich über der Grenze liegen und es da keinen Unterschied macht ob man nun ein E-Auto oder einen 6-Zylinder nimmt. Letzteres macht aber deutlich mehr her). Einen nicht zu verachtenden Teil der Belegschaft jeden Tag aus dem Umland herpendeln zu lassen, obwohl Homeoffice möglich wäre, ist auch nicht sonderlich Umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen positiven Punkte. Im Team wird man schnell aufgenommen und es wird einem geholfen. Hier und da gibt es einige schwierige Kollegen, aber die gelten eher als die Ausnahme.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier muss ich mich meinen Vorrednern leider anschließen. Alt eingesessene Mitarbeiter werden als gegeben hingenommen. Jahrzehntelange Treue sollten mit mehr als einem Blogpost und einem kleinen Geschenkkorb belohnt werden. Man muss sich nicht wundern wenn nach Sprüchen wie "Anwesenheit ist keine Leistung" einiges an Gegenwind kommt.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung gibt sich die beste Mühe den Mitarbeitern im Team das Arbeitsleben so angenehm wie möglich zu gestalten. Schade, dass die Teamleitung aber überhaupt keine Möglichkeiten hat, Entscheidungen zu treffen und wirklich etwas für die Mitarbeiter zu tun. Hier muss man dann auf höhere Instanzen warten, was sich durchaus in die Länge ziehen kann. Die Chefetage hat auch einige "Lieblinge". Hier wird dann gerne mal ein Auge zugedrückt was eventuelles Fehlverhalten oder Gehaltserhöhung betrifft.
Arbeitsbedingungen
Es ist zwar ein Großraumbüro, aber ausreichend Platz zwischen den Tischen. Man fühlt sich nicht eingeengt oder durch die anderen gestört. Teilweise gibt es lustige Kollegen die meinen sie müssen ihren intellektuellen Erguss laut mit dem Büro teilen, dies ist jedoch zum Glück selten der Fall.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Events welche zur Selbstbeweihräucherung des Unternehmens genutzt werden. Hier werden dann stolz die tollen Zahlen präsentiert, welche auf den Schultern der Angestellten erzielt wurden. Wenn es aber um Weiterbildung oder Aufstieg geht fragt man oft ins Leere.
Gleichberechtigung
Versucht man zu leben, Frauen werden in seltenen Fällen leider noch immer belächelt und nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Fachlich interessant, technisch jedoch von vor 2 Jahrzehnten. Größere technische Änderungen sind mit der Architektur auch nicht möglich. Wenn man in Anbetracht der aktuellen Technik noch immer auf Server-side rendering und proprietäre Technologie steht ist das Unternehmen die richtige Anlaufstelle. Zu dem Punkt proprietäre Technologie: Das eingesetzte Framework ist eine Eigenentwicklung, welche seit annähernd 20 Jahren gewartet ist.
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Arbeite sehr gerne hier; wenn etwas negatives, dann "Jammern auf höherem Niveau"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Gebäude, Lounge für MA im Erdgeschoss, große Getränkeauswahl (3 Vollautomaten mit guten Kaffee, Bio-Milch, Wasser, Wasser mit Geschmack, Softdrinks + zuckerfreie Softdrinks Eistee, gratis Müsli 2 Go, Firmenevents (Bowling, Kart, Sommerfest, Oktoberfest, Betriebsausflüge,...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Klima in der Gemeinschaftsküche, obwohl im ganzen Gebäude sonst vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Ein offenes Ohr und ehrliches Interesse am Mitarbeiter und seinen Bedürfnissen, nicht nur zustimmen und warten bis MA mit seinen "Bedürfnissen" nervt, bis er bekommt, was er will/braucht. Auch aktiv die Probleme angehen, nicht dazu "gezwungen" werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmer Arbeitsort mit netten Kollegen (und auch netten Vorgesetzten)
Image
Im Umfeld sehr gutes Image, auch bei den MA (außer einige Nörgler, die maßlos übertreiben); 100% perfekt ist es NIRGENDS
Work-Life-Balance
Normale Kernzeiten für Verwaltung; Freitag Nachmittag allerdings etwas unüblich; bis Mittag würde meiner Meinung Nach reichen; unkompliziertes ZA- bzw. Urlaubnehmen; 50 Tage Homeoffice/Jahr für mich ausreichend
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
IT-Kollektiv allg. gut; bezahlt wird etwas über Kollektiv, könnte natürlich mehr sein; Essensbons, Mitarbeiter können sich div. Kleidungsstücke mit Firmenlogo aussuchen (Polo, Softshelljacke, T-Shirts,...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaikanlage am Dach, E-Ladestationen für Firmenwägen, div. Spenden für soziale Einrichtungen, Mehrwegglasflaschen bei Getränken
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen mit denen man auch gerne ein Pläuschchen hält; es wird einem immer geholfen; der Umgangston ist vorbildlich untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Mitarbeiter <20-25 Jahre könnten durchaus etwas mehr wertgeschätzt werden; wenn kleine Geschenke zum zB 25-Jahre-Jubiläum von den Kollegen besorgt werden müssen und Vorgesetzte solche aktiv Jubiläen "übersehen" ist ernüchternd
Arbeitsbedingungen
Klima, höhenverstellbare Tische, ergonomische Sessel, Sonnenschutz an allen Fensterfronten, Hardware wird laufend erneuert, große und helle Räume, gewisser Lautstärkepegel bei über 60 MA natürlich gegeben, für Besprechungen und Telefonate gibt es aber ohnehin Besprechungsräume
Kommunikation
Bekomme alle Infos, die ich für meine Arbeit brauche.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Total unterbewertet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß hier zu arbeiten. Immer wieder Firmenevents, Kollegen sind total nett und reden über berufliches wie privates. Es ist angenehm hier.
Image
Bei allen Kunden einen guten Ruf (den typischen österreichen Nörgler berücksichtige ich hier aber nicht. DIe jammer eh über alles.)
Work-Life-Balance
Es gibt Kernzeiten, den kurzen Freitag und durch organisatorische Änderungen erhält man nun auch sehr rasch und unkompliziet mal Zeitausgleich, einen spontanen Urlaub usw.
Karriere/Weiterbildung
DA hoffe ich mir vom neuen HR Team was kreatives - aktuell ist es mir unklar.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann natürlich immer höher sein :) Es gibt aber Prämien für alle und für einzelne Projekte - man muss nur fragen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Total hohes Level.
Kollegenzusammenhalt
Weltklasse!
Umgang mit älteren Kollegen
Top ... jeder wird respektiert wie er ist - Alter ist irrelevant.
Vorgesetztenverhalten
Finde ich sehr gut. Vorallem nach der Steigerung ihrer Entscheidungsmöglichkeiten wird vieles einfacher.
Arbeitsbedingungen
Ein wenig laut ist es manchmal. Das haben aber Großraumbüros an sich. Kleine Ecken zum zurückziehen für Telefonate usw. wären super.
Kommunikation
Information der Führungsebene könnte früher oder direkter kommen. Man bekommt zwar vieles mit, hat aber oftmals das Gefühl sehr spät dran zu sein.
Gleichberechtigung
Kenne keine unterschiede.
Interessante Aufgaben
Es ist fordernd - und das ist gut so. Mir ist nich langweilig, man muss Einsatz zeigen. Ab und wann mal neue Technologien wären aber toll.
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Naja...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Zusammenhalt untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kommunikation, auf Wünsche der Mitarbeiter wird selten eingegangen, neuer Kaffee in der Küche wird als DIE Revolution dargestellt, geringes Gehalt, unglaubliche Vorstellungen was man alles können und leisten soll wenn man mehr Gehalt möchte obwohl man sowieso schon unter dem Branchenschnitt verdient
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung fördern, zeitgemäße PCs zur Verfügung stellen, besseres Home-Office Konzept erstellen
Image
Nicht so gut wie es sein sollte
Work-Life-Balance
Kein durchdachtes Konzept. Home-Office nur "weil's sein muss" mit wiederstand des Vorstands
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen möglich, werden sogar teilweise aktiv verhindert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter Branchenmedian
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling + E-Autos stehen den Verbrennern der Chefetage entgegen...
Kollegenzusammenhalt
Der passt
Umgang mit älteren Kollegen
Was man so mitbekommt, gibt es hier definitiv einiges an Verbesserungsbedarf
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte sind veraltet, Hardware schlecht
Kommunikation
Den Mitarbeitern wird nur wenig wichtiges kommuniziert
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooles Unternehmen mit spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches Betriebsklima, höhenverstellbare Tische, Gemeinschaftsküche, Lounge, Dachterrasse, Ausflüge und Events, Getränkebereitstellung, etc.
Verbesserungsvorschläge
Maßnahmen gegen Lärmentwicklung (Großraumbüro)
Arbeitsatmosphäre
Junges Team und vor allem hilfsbereite Kollegen. Ich schätze das kreative Umfeld sehr und die abwechslungsreichen Aufgaben.
Die flachen Hierarchien bewirken einen lockeren Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten. Kaffeepausen werden vom Arbeitgeber gefördert, was die Kommunikation intern stärkt. Ebenso investiert das Unternehmen einiges in Mitarbeiterveranstaltungen – sportliche Veranstaltungen, oder auch mal nur Trinkveranstaltungen – seine Ideen und Wünsche kann man dort sehr gut einbringen und diese mitgestalten.
Work-Life-Balance
Wie in jedem anderen Unternehmen gibt es auch hier Deadlines, die es gilt einzuhalten. Je nachdem in welchem Projekt man involviert ist, gibt es stressigere Zeiten, oder mal nicht. Man kann sich die Zeit aber trotzdem sehr gut einteilen. Die Anzahl der Meetings ist definitiv ein Pluspunkt - nur so viel wie notwendig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bahnbranche ist eine Zukunftsbranche, vor allem wenn es um das Thema Nachhaltigkeit geht. Das Unternehmen bringt sich immer mehr darin ein und steigert Verfügbarkeit und Sicherheit auf Schiene. Auch abseits der Tätigkeitsfelder sind Ansätze für Umweltbewusstsein zu erkennen, wie z.B.: eine PV-Anlage am Dach, E- und Hybridautos als Firmenautos, Ergonomie am Arbeitsplatz, Bereitstellung der Getränke in Glasflaschen,...
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung unter uns Kollegen ist sehr gut. Die organisierten Events fördern das natürlich auch besonders.
Arbeitsbedingungen
Es wird schon sehr aktiv darauf geschaut, dass die Arbeitsbedingungen für die Kollegen passt. Es sind zwar nicht immer alle Erneuerungen ideal, aber auch kein Fehler. Das Zusatzangebot (Fußballtisch, xBox, Dachterrasse, Lounge,...) wird gut genutzt.
Kommunikation
Man merkt, dass stark an der Kommunikation gearbeitet wird. Es ist zwar noch Luft nach oben, aber wenn Informationen benötigt werden, kann man diese einholen. Was auf jeden Fall toll ist, ist die "Open-door" Kultur.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Boom Software Aktiengesellschaft durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 78% der Bewertenden würden Boom Software Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Boom Software Aktiengesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.