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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sympathisches Gespräch

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein sehr nettes Gespräch, auf das man sich gut vorbereiten konnte. Gutes Klima, Wertschätzung dem Bewerber gegenüber. Sehr stressfrei und freundlich.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu Hobbys, Erwartungen an die neue Stelle...
  • Gezielte Fragen zum Lebenslauf, zur Motivation für die offene Stelle, zum Studium, zu speziellen Vorlesungen, zur Branche...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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