Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brammer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation "nach oben" kaum möglich und wenn wird es igorniert oder als Schwarzmalerei abgestempelt.
Ein riesier Pluspunkt ist der interne Zusammenhalt der Mitarbeiter ohne leitende Position.
Ansich gut, leider verschwinden geleistete Überstunden mysteriös am Ende des Monats.
Kaum anwesend, wenn etwas angesprochen wird, wird es größtenteils ignoriert. Schuld hat immer der Mitarbeiter.
Spannendes Arbeitsumfeld wenn man technisch interessiert ist.
Kollegen allesamt sehr herzlich und hilfsbereit. Leider haben die meisten Kollegen innerhalb eines Jahres gekündigt.