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Brandboxx 
Salzburg 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brandboxx Salzburg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brandboxx Salzburg
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brandboxx Salzburg
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Mangelnden Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen jeden ! Schrecklich

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden / im 2 Stock ist anscheinend das Management laut dem Schild vor der Türe untergebracht, sollte man ändern in Mismanagement !!
Wäre dann zumindest ehrlich !!!

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Sprichwort "Der Fisch fängt beim Kopf zum Stinken an " trifft es nur all zu Perfekt hier.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdische Kommunikation Überheblichkeiten und Belehrungen am laufenden Band von Inkompetenten " Leuten "

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der 2. Stock (Management) ist die Königs-Etage.....alle anderen werden wie ein Lehrling behandelt

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu Saison-Zeiten wird man seine Kinder nicht mehr oft sehen....