4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigentlich sehr interessanter Job mit vielen Möglichkeiten, swhr vielfältig
Führung, Personalmanagement
Austausch der kompletten Führung, weniger Gerede und Bürokratie
Sehr hohe Personalfluktuation, ständiger Mitarbeiterwechsel in allen Bereichen
leider keine Home-Office Möglichkeit oder Gleitzeit, alles fix geregelt
Es gibt nur den Standart-Kurs ist aber mit der Einschulung gleichzusetzen
Es gibt nur den Firmenausflug diese wird als höchstes Gut verkauft, keine sonstigen Leistungen, schwer zu verhandeln
Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, hinter vorgehaltener Hand wird anders geredet, linke Hand weiß nicht was die rechte tut, jeden Tag ist etwas anders
Keine Struktur, durch den ständigen Mitarbeiter Wechsel gibt es auch keinen Aufbau von Wissen oder Abläufen
Untereinander sehr gut, von der Führung nach unten gibt es keine Kommunikation, in der Wochenbesprechung wird nur übwr vergangenes geredet
Wäre ein sehr interessantes Betätigungsfeld, Interesse Branche mit viel Entwicklung
Schulungen können im Haus gemacht werden.
Zu bürokratisch, alles wird noch mit Papier erledigt. Kaum Investment in moderne EDV, Handys. Kein Home-Office oder flexible Arbeitszeiten möglich.
Gleitzeit und Home-Office einführen.
EDV so gestaltet das es möglich ist.
Hat sich deutlich verschlechtert.
Arbeitszeiten sind starr und fix geregelt.
Schulung dürfen gemacht werden.
Nur kollektiv, keine Zusatzleistung in Geldform.
Stimmungsschwankungen von sehr nett bis aufbrausend und forsch.
Im Gegensatz zu anderen Unternehmen sehr veraltet.
Es gibt zwar eine Besprechung wo viel geredet wird, aber hier kommen vergangene Sachen auf den Tisch. Kommunikation ist ihne den Chef besser als mit.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter,die Entlohnung, die Kommunikation zwischen allen und das Familiäre arbeiten
So wertschätzend bleiben wie er ist