Gute Firma aber ausbaufähig in Bezug auf Geschlechtergleichstellung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt, auch abteilungsübergreifend!
Das die Firma sich, zwar langsam aber doch, zeitgemäß weiterentwickelt (Innovation, EDV)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spürbare geschlechtsbezogene Diskriminierung
Verbesserungsvorschläge
Idente HomeOffice-Regelung für alle Abteilungen etablieren
Gerechte Bezahlung und faire Bonusverteilung
Goodies wie zB. Obstkorb oder Teambuilding-Veranstaltungen einführen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist wirklich vorbildlich!
Work-Life-Balance
Für Home Office muss explizit ein Grund vorliegen, ansonsten ist es nicht gern gesehen. Selbes wenn man vor 16:30 Uhr nach Hause geht. Ist aber je nach Abteilung ganz unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Finde ich persönlich sehr gut, respektvoller Umgang, Wertschätzung, Empathie und Förderung der Mitarbeiterentwicklung!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, interessante Branche, eigenständiges Arbeiten
Gleichberechtigung
Frauen werden systematisch benachteiligt und erhalten oft weniger Anerkennung, Aufstiegsmöglichkeiten und vor allem Entlohnung im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen mit ähnlichem Hintergrund und Qualifikationen. Diese Ungerechtigkeiten sind nicht nur ethisch bedenklich, sondern haben auch negative Auswirkungen auf das Arbeitsklima, die Motivation und letztendlich die Leistungsfähigkeit der gesamten Belegschaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Der KV ist grundsätzlich nicht schlecht aber die Bezahlung im Unternehmen ist ungleich und unfair, da sie nicht auf individueller Leistung und Kompetenz basiert, sondern vielmehr auf subjektiven Kriterien, wobei zudem eine geschlechtsbezogene Diskriminierung festzustellen ist!
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert, war nicht immer so, hier hat sich das Unternehmen verbessert, sehr lobenswert!