Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bristol-Myers Squibb GesmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird wirklich sehr darauf geachtet. Wie in der Pharma Beanche ueblich gibt es Spitzen rund um Kongresse usw.
Sehr hilfsbereit, abhaengig von den Persönlichkeiten mal wenig oder weniger Bemühungen noetig um Hilfe zu erhalten ;)
Das LT ist einfach bewundernswert. Sehr nahe beim Team, Kultur steht an 1. Stelle. Es herrscht viel operatives Verständnis, gefördert auch durch das mittlere Management
Sehr effizient, professionell, wenn mehr gewollt auch das.
Auf alle Faelle. Boreout gibts nicht
Professionelle Atmosphäre, ohne Drama mit viel Empathie