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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr Abteilungsabhängig. In unsere Abteilung war es immer eine lockere, lustige Atmosphäre. Allgemein in der Firma aber herrscht eine generelle Unzufriedenheit was die Führungsebene und Deren (fehlenden) Initiativen betrifft. Motto ist "Freue Dich dass Du eine Arbeit hast."
Kernzeiten von 8:30 bis 16:30. Zeitausgleich existiert nur auf dem Papier. Man darf den Arbeit jeden Tag zwischen 8-8:30 beginnen und am Nachmittag zwischen 16:30-17 Uhr enden. Mehr Flexibilität ist nicht enthalten. Die Verletzung der Kernzeiten mit 1-2 Minuten wird zum grossen Thema gemacht. Diese Regel gelten für die Managern nicht. Die dürfen flexibel kommen und gehen. 1 Tag Home Office in der Woche für die Mitarbeiter die länger als 1 Jahr bei Brother arbeiten.
Keine interne Kurse; schwierige Einschulung, man wird sehr viel alleine gelassen.
Essenszuschuss eur 2/Tag; Jahreskarte für Wien; Weihnachtsgutscheine im Wert von EUR 75; Wasser/Tee/Kaffee; Firmenparkplatz.
In unsere Abteilung gut bis sehr gut. Zwischen die Abteilungen ist es offen kommuniziert dass man den anderen Kollegen nicht aushelfen soll.
Die Senior Manager gehen immer davon aus dass man seine Arbeit nicht erledigt wenn Flexibilität oder mehr Home Office vorhanden ist. Eine akute Mangel an Vertrauen wird kultiviert und gelebt.
Nicht vorhanden. Entscheidungen werden im engsten Kreis der Managers getroffen und nicht weiterkommuniziert. Man erfährt es dann später durch Mundpropaganda.
Ja, sehr vielfaltig und Interessant.
defakto keine Weiterbildungsmöglichkeiten
pünktliche zahlung
aber DV Einstufung mangelhaft
keine Sozialleistungen
Top Down on most management decisions.
Die Führungsebene lässt zu wünschen übrig. Habe gerne in der Firma gearbeitet, das eher schlechtere Klima muss aber bewusst gemacht werden. Würde ich den Arbeitgeber weiterempfehlen? Ja, es gibt sicherlich schlechtere Unternehmen.
seit Ende 2009 wurden die das Landesgeschäft als Nierderlassung an Deutschland angehängt. Eine zweite Firma kümmert sich jetzt nur noch um Osteuropa. Dadurch gab es auch im Management deutlich Veränderungen. Die unternehmensinterne Global Charta wird jetzt sehr ernst genommen.