Gleichberechtigung 0….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist angespannt
Work-Life-Balance
Maßnahmen zur Work-Life-Balance wurden nicht einheitlich umgesetzt. Flexible Regelungen kamen überwiegend einzelnen Mitarbeitenden zugute, während stark belastete Kollegen kaum entlastet wurden.
Kollegenzusammenhalt
Statt Zusammenarbeit herrscht Konkurrenzdenken- Das Arbeitsumfeld ist von Konflikten geprägt.
Vorgesetztenverhalten
• Es fehlt an der Bereitschaft, verschiedene Perspektiven oder die tatsächlichen Hintergründe zu prüfen.
Kommunikation
• Die Kommunikation funktioniert nicht reibungslos, was zu Missverständnissen führt.
Interessante Aufgaben
Mitarbeitende übernehmen regelmäßig zusätzliche Aufgaben für abwesende Kollegen, unabhängig davon, ob diese krankgeschrieben sind oder nicht. Klare Vertretungsregelungen fehlen, was zu einer dauerhaft erhöhten Arbeitsbelastung führt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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