Bründl, alles ok bis auf...
Verbesserungsvorschläge
Shopleitung besser schulen. Menschlichkeit gehört auch dazu. Dann bleiben die Mitarbeiter auch länger als ein Winter. Wie mir andere Mitarbeiter erzählten gibt es wenig mitarbeirbeter die länger als eine Saison bleiben. ist normalerweise kein gutes Zeichen. Aber wahrscheinlich in anderen Shops besser. Wie gesagt war alles ok bis bis auf die shopleitung. Kann ich als Arbeitgeber eigentlich empfehlen,bis auf oben genanntes.
Vorgesetztenverhalten
Zahlen, Zahlen, Zahlen ist alles was zählt. Gute Ansätze von der firmenleitung, was Unternehmensführung geht. Aber von den shop Leiter katastrophal umgesetzt. Wobei sie wahrscheinlich auch Druck von oben bekommen. Am Anfang wurde uns viel von Teamwork erzählt,und das Mitarbeiter ihr höchstes gut sind. Bullshit. Wen ihn denn wöchentlichen Sitzung ein mitarbeiter mal etwas kritisches gesagt hat,wurde er vom shopleiter gleich mundtot gemacht. Und hat es dann nicht mehr leicht in der Firma. Als Konsequenz hat dann niemand mehr etwas gesagt.ich will jetzt nicht von Mobbing reden, aber Mitarbeiterführung sieht anders aus.Das ist schon sehr enttäuschend gewesen. Ich denke mal das ist nicht in allen Shops so. Ich bin auch kein frustrierter Mitarbeiter der mal Dampf ablassen will. Das Verhältnis unter den Mitarbeitern war super,und die Arbeit hat mir viel spass gemacht. Auch in stressigen Zeiten haben alle super zusammengearbeitet. Um dann bei der nächsten Sitzung zu hören das der Umsatz letztes Jahr besser war. Das frustriert. Leider nächsten Winter nicht beim bründel. aber es gibt ja im Ort noch ein haufen andere Sportgeschäfteschäfte. Alles war perfekt bis auf den shopleiter. Schade.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht der knaller, andere sportgeschäfte Zahlen mehr. Aber bei einen guten Umfeld wäre das ok für mich. Skipass ist vergünstigt. Mittagessen und Zimmer gratis. Es gibt Personalwohnung direkt im Ort, die sind super
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
es tut zwar ein bisschen weh, aber nur mit so einem Feedback wie diesem können wir uns verbessern und am Umgang miteinander arbeiten.
Wir würden dem Ganzen gerne näher auf den Grund gehen, bräuchten aber dafür den Shop, in dem du gearbeitet hast. Wenn du für eine erneute Kontaktaufnahme bereit bist, dann stehen unsere Türen jederzeit offen.
Per Mail an personal@bruendl.at, telefonisch unter 06547/8388 oder persönlich im Personalteam in Kaprun.
Wir verstehen natürlich auch, wenn du das nicht willst und wünschen dir alles Gute für die Zukunft!
Das Sport Bründl Personalteam