Bruna 

The 

Label 

/ 

 

BRUNA 

Jewellery 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe trotz mehrfacher Nachfrage über verschiedene Kanäle nie eine Antwort erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein kleiner Kritikpunkt: Die Kommunikation in der Stellenanzeige bezüglich der Ausstattung mit Outfits und Schmuck war ziemlich missverständlich. Zwar wird ein Outfit gestellt, jedoch wird der Schmuck nur für Einsätze geliehen und muss danach zurückgegeben werden. Eine präzisere Formulierung in der Ausschreibung wäre wünschenswert, um falsche Erwartungen zu vermeiden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- offen & ehrliche Ausschreibung
- Case Study nicht als kostenlose Beratung nutzen
- Fair Absagen: angeblich andere Person die besser passt, jetzt die ist stelle wieder drin nur ohne „Teamlead“ Titel?!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerber:innen vorab darüber informieren, in welcher Sprache das Interview abgehalten wird + mit wem, und dass Video und Ton zum späteren Nachschauen für das Management aufgezeichnet werden - ich hätte es persönlich als angenehmer empfunden, dies bereits im Vorhinein zu wissen. Zudem finde ich es schade, dass sich nicht-anwesende Personen anhand eines aufgezeichneten Gesprächs mit einer dritten Person ein Bild von einem machen und nicht die Zeit aufwenden, selbst am Gespräch teilzunehmen - hätte ich von BRUNA anders erwartet.

Leider wurde auch die geplante Zeit für das Interview überschritten, die interviewende Person machte außerdem einen sehr gestressten Eindruck auf mich. Man wurde mit Fragen bombardiert (die sich auch teilweise inhaltlich wiederholten), die meiner Erfahrung nach normalerweise erst in einem zweiten Interview so detailliert besprochen werden. Ob das Interview bewusst als Stressinterview geführt wurde oder nicht, kann ich nicht beurteilen - es fühlte sich aber definitiv wie eines an. Die Atmosphäre habe ich dadurch als sehr kühl und hektisch empfunden.

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Verbesserungsvorschläge

Ich bewarb mich für eine Position im Online Marketing und im ersten Gespräch stellte sich heraus, dass ich nicht ideal dazu passen würde, jedoch für eine andere offene Stelle. Ich wollte gerne im Prozess weiter machen, da mein erstes Gespräch mit der Person von BRUNA sehr symphatisch war. Ich ging also in eine zweites Gespräch mit noch einer weiteren Person. Ich hatte nicht das Gefühl, dass diese sich für mich als Person interessiert sondern nur für meine Fähigkeiten. Aussagen wie "We only want the best of the best" muss man nicht unbedingt sagen, denn das ist einem Bewerber schon klar.
Absage kam dann auch sehr schnell. Zu diesem Zweitpunkt hatte ich mir aber auch nochmal Gedanken drüber gemacht, ob es von meiner Seite aus überhaupt passen würde.

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