Traditionsreiches Unternehmen in einer internationalen Gruppe, das Chancen für Weiterentwicklung und Karriere bietet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen ist bestrebt die Bedingungen zu Verbessern und den neuen Anforderungen vom Arbeitsmarkt und Branche gerecht zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umsetzung fehlt es oft an Professionalität.
Es wird leider zu viel in kurzer Zeit durchgepeitscht, anstelle weniger Dinge mit ausreichend Qualität und Resilienz anzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter durch finanzielle oder andere Anreize zur Leistungsbereitschaft fördern.
Etwas mehr "Spirit" kommunizieren, damit die Mitarbeiter auch wissen für was sie eigentlich arbeiten und was das Ziel ist.
Arbeitsatmosphäre
Von Bereich abhängig, jedoch angenehme Atmosphäre im Entwicklungsabteilungen.
Image
Durch Corona-Krise und darauf folgende Maßnahmen ist das regionale Image etwas gebeutelt. Global genießt die Firmengruppe aber höheres Ansehen, durch eine "Hidden-Champion"-Position.
Work-Life-Balance
Veraltetes Home-Office-Modell trotz regelmäßiger Anpassung der Betriebsvereinbarung. Durch All-In Verträge sind Überstunden gedeckt, jedoch ist größtenteils flexibel Arbeitsgestaltung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Bei Entsprechender Leistungsbereitschaft werden Mitarbeiter gefördert. Abhängig von den Führungskräften werden die Mitarbeiter stark dazu motiviert sich weiterzubilden und zu entwickeln.
Es gibt aber zu wenige Budget für interne individuelle Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen, nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit gibt es die Möglichkeit auf eine Private Pensionsvorsorge, von der die Hälfte des Betrages die Firma übernimmt. Kiosk, Essensautomaten und Essensräume mit Mikrowellen vorhanden. Zu Mittag wird gewärmtes Essen von Kantine serviert.
Frisches Obst in Büros und andere Sozialleistungen wären noch wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenfahrzeuge sind hybridisiert. Ladesäulen für Mitarbeiter ohne Firmenfahrzeuge fehlen jedoch (auch keine Möglichkeit in der Nähe).
Ausbau der Solar-Energie weißt aber in richtige Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen, Abteilungs-übergreifend wird es teilweise etwas schwieriger, wegen Silodenken.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen sind mit der Firma groß geworden und haben großes Wissen. Das wird entsprechend geschätzt, aber auch nicht immer.
Vorgesetztenverhalten
Stark durchmischt. Teilweise kompetente und motivierende Führungskräfte, teilweise fragt man sich aber auch, wie gewisse Personen in die Position gekommen sind.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros sind gewöhnungsbedürftig. Bei höheren Lärmpegel kann das Arbeiten schwieriger werden, jedoch kann man sich ja auch mit Kopfhörern oder Meeting-Räumen helfen.
Kommunikation
Teilweise fehlende Information über aktuelle Situation des Standortes (z.B. Auftragslage, Finanzen, Ziele, etc.)
Gleichberechtigung
Es kursieren Gerüchte über ungleiche Bezahlung zwischen männlichen und weiblichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben, im internationalen Kontext, wenn man sich darum bemüht solche zu bekommen.