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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bühler Wafer Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bühler Wafer Solutions
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bühler Wafer Solutions
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist in den meisten Fällen respektvoll und auf Augenhöhe, insbesondere auch mit dem Management. Manche Kommunikationswege könnten kürzer sein.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und Zusammenarbeit mit Kollegen von anderen Standorten weltweit.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Respektvoller Umgang miteinander, regelmäßige Mitarbeiter-Events. Erfolge werden gefeiert.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Hat sich in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt. Sehr starker Zusammenhalt, man hilft sich untereinander, sowohl in den Teams, als auch abteilungsübergreifend.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Über Gleitzeit und enge Abstimmung mit den Vorgesetzten wird gut auf die Mitarbeiter eingegangen.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Aufgaben und Ziele werden mit den Mitarbeitern gemeinsam vereinbart und regelmäßig bewertet. Ownership der Mitarbeiter ist dabei sehr wichtig - große Freiräume für motivierte Mitarbeiter, um Ideen und Aufgaben zu treiben und umzusetzen.

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