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Informed 
GmbH
Bewertung

Junges Unternehmen

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativ, versucht an sich zu arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Anonyme Feedback Möglichkeit bieten

Kommunikation

Es werden nur Arbeitsanweisungen und Aufgaben verteilt. Das große Bild wird den meisten Mitarbeitern vorenthalten.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter wechseln monatlich

Work-Life-Balance

Es werden nur Arbeitsanweisungen und Aufgaben verteilt. Das große Bild und die Vision wird den Mitarbeitern vorenthalten.

Vorgesetztenverhalten

Inkompetente Personen werden in Führungspositionen von Projekten eingesetzt.

Arbeitsbedingungen

Schall und Hitzebelastung im Großraumbüro

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Moralisch fragliche Projekte


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Wir bedauern Deine negative Erfahrung, denn unsere Unternehmenskultur ist von einer offenen Kommunikation und moderner Zusammenarbeit geprägt.

Wir sind auf die besten Mitarbeiter angewiesen, um weiterhin und nachhaltig in unserer Branche erfolgreich zu sein. Deshalb nehmen wir jeden Punkt Deines Feedbacks sehr ernst und versuchen uns als Arbeitgeber zu verbessern. Auf die Aspekte, die uns besonders nachdenklich gestimmt haben, möchten wir an dieser Stelle etwas genauer eingehen.

Bei der Auswahl unserer Projektleiter legen wir in erster Linie Wert auf einschlägige Berufserfahrung sowie fachliche und soziale Kompetenz. Zudem leben wir die Kultur, dass jeder Mitarbeiter über sich hinauswachsen kann. Wie Du ja sicher weißt, geben wir Mitarbeitern immer wieder die Chance eine Projektleitung zu übernehmen, wenn er oder sie sich das zutraut. Dadurch stärken wir die eigenen Reihen und wachsen als Unternehmen. Jeder Mitarbeiter hat immer die Möglichkeit, seine Führungskraft konstruktiv zu kritisieren. Spätestens bei den Feedbackgesprächen.

Dein Eindruck, dass Mitarbeiter monatlich wechseln, können wir nicht leider nachvollziehen. Wir sind im Gegenteil sehr stolz darauf, dass wir schon so langfristig mit unseren Mitarbeitern zusammenarbeiten können. Wir wachsen Jahr für Jahr. Aber natürlich verlässt auch einmal ein Mitarbeiter unsere Firma. Wir liegen dabei jedoch weit unter dem Branchendurchschnitt.

Du schreibst „Moralisch fragliche Projekte“. Dazu möchten wir gerne mehr erfahren, weil das unserer DNA völlig widerspricht. Wir haben seit einiger Zeit unsere Definition von ethischem Handeln festgeschrieben und wir halten uns fest daran. Ich würde mich sehr freuen, wenn Du mir weitere Details zu Deiner Einschätzung schreiben könntest an sebastian.kaiser@buildinformed.com

Grundsätzlich bedauern wir, dass wir die von Dir angesprochenen Punkte nicht während Deines Beschäftigungsverhältnisses klären konnten. Für Deine berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.

Liebe Grüße
Sebastian

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