Rückgratlose Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten, Vielfalt Arbeitsbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugung Frauen, zu viele Aufnahmen, wenig Rückhalt; immer mehr Forderungen um Machtstellung von Vorgesetzten auszunutzen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rückgrat der Führung.
Weniger Aufnahmen, bzw. besseres Aufnahmeverfahren. Es braucht ein gewisses Maß an Bildung, Intelligenz und körperlicher Fitness für den Beruf. Tausende Aufnahmen von Leuten, die lediglich die Mindestanforderungen erfüllen bringen uns nichts.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen im Dienst sind top!
Image
Gibt Freunde und Feinde der Polizei. Jedoch ist die Polizei nicht da, um den Leuten ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern.
Work-Life-Balance
keine Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung für jeden möglich.
Gehalt/Benefits
Hohe Überstundenbelastung, deshalb guter Gehalt.
BVA passt auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicherheit steht aktuell noch über Umweltbewusstsein, hoffentlich bleibt das so.
Altbekannte Firmen werden im Handel bevorzugt und nie gewechselt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer länger dabei ist erhält angemessenen Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Höhere Offiziere interessieren sich nur für sich.
Niemand steht hinter seinen Mitarbeitern, sie fordern aber vollen Einsatz und stetige Motivation.
Arbeitsbedingungen
Äußerer Druck wirkt sich negativ auf die Arbeitsbedingungen aus. Jeder meint seine Rechte heutzutage aus schlecht recherchierten Medienbeiträgen zu kennen. Die Medien verzerren das Bild der Polizei bei der Bevölkerung.
Kommunikation
teilweise veraltete Strukturen
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Man kommt ab und an zu positiven Erlebnissen und kann Menschen helfen.