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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 101 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Essenszulage
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt
Die Vielzahl an Möglichkeiten
Abwechsungsreicher und Interessanter Arbeitsaltag an der Basis. Interessen kann man durch besondere Einheiten gut einfließen lassen
Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeiten für Wechseldienst
Der freundliche Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Überstunden
Das man sich teilweise im Stich gelassen fühlt von der oberen Führungsriege.
Das Einsparungen erstmals immer das kleinste Glied trifft
Wenig Lob für Leistung
Viele Überstunden, keine Kommunikation, sinnbefreite Aufgaben
Spontane Kommandierung, er wird wenig auf das Personal generell geschaut
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gebäude, Ausstattung
Bei Einsparungen an den richtigen Orten sparen - die Basis ist einer der wichtigesten Bestandteile und die trifft Einsparungen immer als erstes. Persönliche Ausrüstung, Inspektionen und Arbeitsmaterial modernisieren. Wenn Fingerabdrücke noch mit Papier und Tinte genommen werden müssen, weiß man, man lebt hintern Mond.
Einsparungen dort wo es auch etwas bringt und nicht immer die Basis ausdünnen.
Mehr Wertschätzung der Arbeit auch von weiter oben.
Mehr Förderung von Interessen Einzelner durch Weiterbildungen
Mehr Personal an den richtigen Stellen
Bessere Aufstiegschancen
Radl-Dienst ausarbeiten. Weniger Überstunden schaffen.
Waschmaschinen in den Dienststellen damit man nebenbei seine Uniform waschen kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Bundes Polizei Wien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Meist sehr gut
Keine Probleme alle werden gleich behandelt müssen aber auch (fast) das gleiche leisten.
Respektvoll.
man profitiert von deren Wissen
Wer länger dabei ist erhält angemessenen Respekt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundes Polizei Wien ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Anstrengend
Aufgrund sehr vieler Überstunden und einem starren Schichtsystem
Betrifft nur meine aktuelle Dienststelle
Viele Überstunden
Entweder das Gehalt ist OK oder man verdient sehr gut und hat dafür aufgrund von Überstunden kein Privatleben mehr. (Trifft hauptsächlich den normalen Streifendienst)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Durchschnitt
Egal für was man sich interessiert, für jeden gibt es hier eine Möglichkeit etwas zu finden was auch Spaß machen kann. Mit den letzten Einsparungen wurden die wie ich finde, wichtige Leistungen zur Fortbildung gestrichen (Dienstgeberförderung)
Kommt ganz darauf an. Für manche Kurse und Laufbahnen kann man sich bewerben. Private Ausbildungen nebenbei sind anstrengend und es geht viel Urlaub drauf.
Vorhanden aber aufgrund von Personalmangel nur für wenige verfügbar
Vielfältig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bundes Polizei Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bundes Polizei Wien besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bundes Polizei Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 96 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bundes Polizei Wien als eher traditionell.
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