5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Bewerbern
Absolut unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2025 bei Bundesverwaltungsgericht in Wien als Sachbearbeitung Referat Verrechnung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Höflichkeit, Wertschätzung
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen,
- Was genau machen Sie? Gespräch wurde in einem herablassendendem Ton geführt, nicht einmal ein Händedruck zur Begrüßung, bei Fragen nach Homeoffice und etwaiges Kennenlernen des Arbeitsplatzes ablehnende Reaktion. Stellenausschreibung entspricht nicht den Tatsachen. Schade um die Zeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine schlechte Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2017 bei Bundesverwaltungsgericht in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auch dann, wenn man als Arbeitgeber aufgrund der derzeitigen Arbeitsmarktsituation aus dem Vollen schöpfen kann, sollte man sich Interessenten gegenüber wertschätzender verhalten.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bundesverwaltungsgericht in Wien als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wieso wollen Sie in diesem Beruf arbeiten? Glauben Sie nicht, dass Sie in diesem Beruf unterfordert wären?!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine professionelle HR
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bundesverwaltungsgericht in Wien als Juristischer Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Absolut unprofessionell geführtes Gespräch, unkoordiniert, teilweise despektierlich
Bewerbungsfragen
- Die allererste Frage nach "Guten Tag" lautete: Beschreiben Sie Ihre größte Schwäche!
- Warum sollten wir uns für Sie entscheiden? Wir haben unzählige Bewerber!
- Was sind sichere Drittstaaten?
- Wie ist die Zuständigkeit des BVwG geregelt?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenig wertschätzendes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bundesverwaltungsgericht in Wien als Jurisitische Mitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Inhaltlicher Wissenstest ohne voherige Ankündigung, indiskrete Fragen zum persönliches Lebenslauf, Bewertung des Lebenslaufs
Bewerbungsfragen
- was sind Ihre Schwächen?
- Inhaltliche Fragen zum Ablauf des Verwaltungsverfahren (mittelbare und unmittelbare Bundesverwaltung, aufschiebende Wirkung von Beschwerden, Dublin Verfahren, Inhalte einer Beschwerde, Zuständigkeiten des Gerichts, einbringende Stelle für eine Beschwerde)
- Was sind Hobbies? Wenn ein Hobby im Lebenslauf angegeben wurde, dann eine konkrete Frage dazu: Was war das letzte Reiseziel.
- Warum wollen Sie gerade bei uns arbeiten?
- Warum wollen Sie zu uns wechseln?
- Warum Verwaltungsrecht?
- Was haben Sie bei dem und dem Job genau gemacht?
- indiskrete Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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