Kompetitives Gehalt, amerikanisch-ignorantes Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Ziele (Incentives vs. Ziele), Versprechen werden nicht eingehalten, Management by fear, Zusagen werden rückgängig gemacht, unteres Management traut sich nicht, schlechte Nachrichten nach oben weiterzureichen ("Melonen-Reporting"), überbordend und unnötig komplexe Prozesse sind zwingend und unhinterfragt einzuhalten, Mitarbeiter werden tw. nicht als wertschöpfend, sondern als belastend behandelt. Allgemein schlechter Ruf sowohl als Arbeitgeber als auch bei Kunden (Support & Software-Qualität)
Verbesserungsvorschläge
Management & interne Prozesse sollten gestrafft werden.
Zusammenhänge sollten erkannt und beachtet werden ("Wie kann man gute SW bauen, wenn XYZ nicht gemacht wird/nicht gemacht werden soll/..."), Verkaufszyklen und -prozesse müssen gestrafft werden.
Arbeitsatmosphäre
Mit direkten Kollegen gut, mit direkten Vorgesetzten gut, je weiter es nach oben geht, desto (deutlich) schlechter; ausgeprägtes "management by fear" seitens Senior-Management.
Image
CA, where decent software goes to die.
Kommunikation
Viele inhaltsleere Management-Mails, teilweise darin versteckte Pflicht-Umfragen/Trainings
Interessante Aufgaben
Tätigkeitsfelder z.T. sehr interessant, wäre da nicht der ständige Druck, Sinnloses abseits davon tun zu müssen.