Ihr Unternehmen?

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CADstar
Bewertung

Ihr Unternehmen?

eine tolle Firma die viel persönliche Freiheiten zulässt, wenn man seine Arbeit ernst nimmt.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CADstar in Bischofshofen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die flexibel Arbeitszeit, die spannenden Aufgabenbereiche und das gute Klima unter den Kollegen.

weitere positive Punkte:
- leckeres und billiges Mittagessen (ähnlich wie eine Kantine)
- kostenloser Kaffee der von der Firma zur Verfügung gestellt wird.
- viele außerbetriebliche "Veranstaltungen" (z.B. Firmen-Grillen, Lasertag-Abend, uvm.)
- ein sehr junges und flexibles Team
- teilweise sehr freundschaftliches Verhältnis unter den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die teilweise etwas zähe Kommunikation und die "schlechte" Planung mancher Dinge.
Zu oft fehlt ein klare Struktur.

Verbesserungsvorschläge

Die Struktur sollte noch verbessert und an manchen Stellen überdacht werden.
Es gäbe noch viel Potential, dass die Arbeit erleichtern würde.

Der Informationsfluss muss verbessert werden. Meiner Meinung nach das größte Problem dieses Unternehmens.

Die Firma ist in den letzten Jahren stark gewachsen ist, wodurch die Strukturen und Arbeitsabläufe teilweise noch nicht so nachgestellt sind, wie sie das vl. sein sollten. Oft fällt man aber auch einfach in alte Systeme zurück, wo man davon ausgeht, dass jeder alles weiß und an jeder Stelle integriert ist.

Arbeitsatmosphäre

das Betriebsklima unter den Kollegen ist wirklich top (PS. "schwarze Schafe" gibt es immer)

Karriere/Weiterbildung

ich persönlich konnte mich durch die vielen verschiedenen Aufgabengebiete sehr weiterentwickeln und ich glaube, dass mein Wissen aus vorangegangenen Berufen und Erfahrungen gehört und ggf. umgesetzt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

der Biologische Fußabdruck könnte verbessert werden.

Vorgesetztenverhalten

eine klare Struktur fehlt. Teilweise etwas zu chaotisch.

Kommunikation

die Kommunikation läuft oft in den falschen Bahnen.
Viele "Beschwerden" der Mitarbeiter werden an der falschen Stelle positioniert und werden dadurch manchmal nicht ganz ernst genommen.
Auf der Gegenseite werden die Mitarbeiter über viele dinge zu wenig oder garnicht informiert.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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