Vertriebsleiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neutrale und sachliche Diskussion, absolut lösungsorientiert und nur Themen die eben nicht lösbar sind werden vertagt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man sollte den finanziellen Erfolg stärker in den Vordergrund rücken.
Verbesserungsvorschläge
Wie der letzte Betriebsausflug gezeigt hat ( da wurde auch danach eine Frage gestellt ) ziehen wir alle an einem Strang
Arbeitsatmosphäre
sachliche Atmosphäre, jeder weiß was zu tun ist und sehr konstruktive Gespräche
Kommunikation
unproblematisch in der Erreichbarkeit, alles wird ausdiskutiert wenn es anfällt
Kollegenzusammenhalt
gutes Einverständnis zwischen Kollegen und gute Kooperation
Work-Life-Balance
Die wirkliche Stärke des Unternehmens. Es wird mit allen ein Kompromiss gesucht wobei die familiäre und soziale Komponente im Vordergrund steht
Vorgesetztenverhalten
Sehr kooperativ mit viel Unterstützung
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist an mehreren forschungsprojekten beteiligt, die ein gewisses Highlight bilden und im Vertrieb die Kompetenz in den Vordergrund stellen
Gleichberechtigung
es ist zar ein geringer Frauenanteil aber auf deren Bedürfnisse bei schwangerschaften wird optimal Rechnung getragen
Umgang mit älteren Kollegen
da ich selbst fast der älteste Mitarbeiter bin, kann ich bestätigen, dass auch hier eine gute Ballance gefunden wird
Arbeitsbedingungen
Die räumlichen Möglichkeiten sind etwas beengt, was aber die Atmosphäre nicht verschlechtert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die soziale Einstellung der Mitarbeiter ist absolut vorbildlich, alle sind schon von sich aus Nicht Raucher und sehr Sport orientiert. Das Gesundheitsbewustsein wird wirklich gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur ist sehr maßvoll, wobei aber auch Teile des Unternehmenserfolges ausgeschüttet werden. in kommerziell erfolgreichen Jahren gibt es auch ein 15. Gehalt.
Image
Durch die hohe technische Kompetenz der Geschäftsleitung und aller Mitarbeiter steht das Image eigentlich außer Frage
Karriere/Weiterbildung
Die ist über den universitären Background optimal den ein Unternehmen der Kasse bis 20 Mitarbeiter bieten kann. Auch mit ex Mitarbeitern, die sich selbstständig gemacht haben gibt es oft eine emotional gute und kommerziell ertragreiche Zusammenarbeit. Das Netzwerk funktioniert!