Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cafe Ansari Restaurant Betriebs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Ängstlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
⭐☆☆☆☆ – Die schlechteste Arbeitserfahrung meines Lebens
Ich habe weniger als einen Monat im Service gearbeitet und kann diesen Arbeitsplatz leider als die mit Abstand schlechteste berufliche Erfahrung meines Lebens bezeichnen.
Es herrscht absolutes Chaos. Es gibt keine klaren Strukturen, keine vernünftige Organisation und keinerlei funktionierende Abläufe. Statt ein professionelles Arbeitsumfeld zu schaffen, wird man als Mitarbeiter ständig kontrolliert. Die Inhaberin betreibt extremes Mikromanagement und versucht, durch übertriebene Strenge Autorität auszuüben. Dabei fehlt es ihr jedoch offensichtlich an einem respektvollen und professionellen Umgang mit Mitarbeitern. Der Ton ist häufig unhöflich, respektlos und unangemessen.
Auch von anderen Kollegen habe ich erfahren, dass es offenbar kein Einzelfall ist: Einige Mitarbeiter warteten angeblich bereits zwei bis drei Monate auf ihr Gehalt. Die Gehaltszahlungen erfolgten anscheinend wie