Ein oberflächlicher Überblick
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter bekommen täglich während dem Dienst eine Mahlzeit, die sie sich aussuchen können.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter gleich, fair und wertschätzend behandeln. Arbeiter die einen erfolgreichen Tag für die Firma gemeistert haben auch mal ein kleines Dankeschön geben. Kritik auch annehmen und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Immer unter sehr viel Druck gearbeitet, mit zu wenigen Kollegen
Image
Der Schein wurde viele Jahre bewahrt.
Work-Life-Balance
Dienstplan wird natürlich wie in jeder Gastro kurzfristig umgeschrieben. Jedoch muss man bereit sein, sein Privatleben hinten an zu stellen und oft einzuspringen und erreichbar zu sein. Auch das preisgeben und rechtfertigen privater Informationen wann man was macht und warum man nicht kann wird erwünscht.
Gehalt/Benefits
Es wird nach kollektiv bezahlt, wenn man sich mehr wünscht muss man das auch dementsprechend rechtfertigen und da rede ich von peanuts. Bei Austausch unter Kollegen über das Gehalt, kommen mahnende Gespräche von der Führungsposition. Weihnachtsfeiern gibt es nur alle paar Jahre. Konsumation in der Freizeit beträgt 50% des Preises.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind der Grund warum man es so lange aushält in der Arbeit, da hält man zusammen und findet sozusagen eine Familie
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsposition ist ungut und respektlos gegenüber dem Service und Küchenpersonal. Oft auch unangebrachte persönliche Beleidigungen und keine Wertschätzung. Schafft auch Spannungen zwischen den Mitarbeitern indem sie über Kollegen bei anderen herzieht oder nicht das vier Augen Gespräch sucht.
Kommunikation
Funktioniert sehr schlecht, es wurde meistens nur in der Kommunikations-App-Gruppe geschrieben und dann auch nur über neue Regeln oder Vorwürfe
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist körperlich fordernd, aber nicht schwierig zu verstehen. Vom Aufgabenbereich her meist täglich wiederholend an verschiedenen Stationen: Bar-Service-Geschirr-Küche.