Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CALIMEX die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Probleme wurden immer gehört und schnell gelöst, Manager waren ständig per WhatsApp erreichbar und haben alles verstanden
Grundsätzlich gut, leider von Management aber zerstört worden aus Angst das die Bündnisse die Arbeitsleistung verschlechtern
Kaum Freizeit trotz Teilzeit Anstellung. Wegen Arbeitermangel war ich so gut wie vollzeit dort jede Woche
Hinterhältig und verlogen. Betrügen alle mit reinem Gewissen. Stehlen Trinkgeld, zahlen Überstunden nicht richtig aus, löschen Arbeitszeiten aus dem dienstplan um weniger zahlen zu müssen.
Es hat schon sehr Spaß gemacht
Leider wurden Freundschaften unter Mitarbeitern als Problem gesehen. Auch wenn die Stimmung durch Freundschaften und gute Laune verbessert wurde, haben sich Management darum bemüht Freundschaften zu zerbrechen und zu trennen.