7 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 57%
Traditionsfirma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiener Neudorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre
Image
Traditionsunternehmen
Kollegenzusammenhalt
direkte und ehrliche Zusammenarbeit
Kommunikation
1 mal pro Woche eine Teambesprechung
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Projekte, vielseitige Aufgaben
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiener Neudorf gearbeitet.
Image
hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert
Umgang mit älteren Kollegen
Leistung zählt, nicht das Alter
Vorgesetztenverhalten
die neuen Eigentümer zeigen Wertschätzung und hören zu
Gleichberechtigung
wird gelebt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Naja Caliqua macht weiter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wiener Neudorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behaltet noch Leute die nicht da gehören.... Schreihals, raunzer, faulen....
Verbesserungsvorschläge
Tiefer ins Fleisch schneiden.....
Arbeitsatmosphäre
Mal so, mal anders, aber nicht immer ist Frühling.....
Image
Großbaustellen mit schlechte Führungskräfte, ( genau die, die schlechte Bewertungen gegeben haben meistens :),,), möchtegern Obermönteure, haberer von einer oder Brüder von ein andere... Leute die nur für eigene Tasche angewiesen waren.
So bekommt eine Firma Image....
Work-Life-Balance
Voll in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Da gibts es Lücken.....
Gehalt/Benefits
Geld pünktlich da! Lohn nicht schlecht. In letzten Jahren genug Prämien kassiert....
Kollegenzusammenhalt
Ich mache mein Job, andere seins aber lass dich eh keiner in Stich....
Umgang mit älteren Kollegen
Wir werden alle Alt, also jeder macht was in seine Aufgabe und Kräfte liegt.
Vorgesetztenverhalten
Naja, es sind nur 2 wichtige.....und die sind in Ordnung. Alle andere sind nur Kollegen :)
Arbeitsbedingungen
Als büromaus würde nie die Pappe aufmachen! Wir haben auf Baustellen auch nicht immer leicht.... Habe andere Bewertungen gelesen.... Undichte Fenster, zu viele in Büro bla, bla, bla. Liebe ex-kollegen Büro ist kein puff.....
Kommunikation
Es geht... In Serviceabteilung funktioniert.
Gleichberechtigung
Vorgesetze saufen Kaffee mit die Mädels genau so wie mit uns:)))
Interessante Aufgaben
Oh ja! Fast jeden Tag andere aufgabe.... Mal schlechter, mal super....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vor zwei Jahren hätte ich nicht geglaubt das es weitergeht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das persönliche und freundschaftliche Verhältnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht etwas mehr Härte manchmal notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Als Projektleiter hat man einen sehr großen Spielraum.
Image
Aufgrund der Vorgeschichten ist es schwer rauszukommen. Gut das es die damals handelten Personen die das verbockt haben nicht mehr gibt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diese Firma ist ein schlechter Scherz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige liebe Arbeitskollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fange besser nicht an aufzuzählen.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen? Anfangen die arbeitsfaulen Mitarbeiter zu kündigen statt derer die was auf dem Kasten haben?
Arbeitsatmosphäre
Ein Mitarbeiter ist fauler als der andere. Die Arbeit schieben sich alle gegenseitig zu bzw. wird sie ignoriert bis sie irgendwer macht.
Image
Noch nichts gutes gehört.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, wobei mir eingeredet wurde das gilt nicht für meine Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Schlechter als schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Zettel werden gedruckt, gescannt und im Endeffekt weggeworfen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Glück hat ist Kollezusammenhalt vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner kurzen Zeit in dieser Firma hab ich nichts gutes mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte hat sich nur für sich selbst interessiert, hat ein funktionierendes System umgewürfelt, nie selbst wirklich gearbeitet und immer SEINE Arbeit lt. STELLENBESCHREIBUNG an uns abgegeben, weil er keine Ahnung hatte was seine Arbeit eigentlich ist. Einschulungsversuche unsererseits waren nicht erwünscht, sonst hätte er seine Arbeit ja selbst machen müssen. Das hätte ihn sonst noch beim Kaffeeklatsch mit "Lieferanten" gestört.
Arbeitsbedingungen
Undichte Fenster, überfülltes Lager.
Kommunikation
Solala.
Gleichberechtigung
Mindest-mindestgehalt, trotz sehr viel Eigenverantwortung. Verhandlungsversuche wurden abgeblockt.
Interessante Aufgaben
Allgemein recht interessant. Man hat halt auch viel gemacht das gar nicht im Dienstvertrag stand, weil es ja irgendwer machen muss.
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Caliqua...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wiener Neudorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bis zu einem gewissen Zeitpunkt war die Atmosphäre super, dann ging’s nur noch bergab.
Image
Das schlechteste in der Branche.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Wird aber oft nicht berücksichtigt, weil man schief angesehen wird wenn man einmal früher gehen muss, etc.
Urlaube konsumieren war allerdings ok.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Und wenn, dann nur wenn es kostenlos ist.
Gehalt/Benefits
Minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist ein Fremdwort. Sozialbewusstsein fast nicht existent.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen besser, in manchen ist Zusammenhalt ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar.
Arbeitsbedingungen
In jedem Raum mindestens drei Personen. Manchmal wird sich beschwert wenn man in seinem Büro telefoniert oder auch tippt.
Kommunikation
Man redet nicht miteinander. Alles wird auf jemand anderen herabgewälzt. Beliebtester Satz war “Dafür bin ich nicht zuständig.”
Gleichberechtigung
Man(n) versucht es. Gelingt nicht immer.
Interessante Aufgaben
Wenn man es interessant findet dieselbe Aufgabe tagein tagaus zu machen, ohne wirkliche Weiterbildungsmöglichkeit und Abwechslung, dann ist man hier richtig.
Umgang mit älteren Kollegen
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Als Arbeitgeber aussondern, das Firmenende scheint noch näher, als in den letzten Jahren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts Positives kann hier angegeben werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lügen gegenüber den AN.
Arbeitsatmosphäre
Bist immer alleine. Wirst nicht unterstützt. Im Gegenteil, die Vorgesetzten loben nicht, sie pinkeln dir ans Bein.
Image
Wohl das schlechteste Image in der gesamten Branche. Und dies trifft leider auch zu. Der Fisch stinkt ja bekanntlich vom Kopf. Dies gilt auch für die von Alpiq eingesetzte Truppe.
Work-Life-Balance
Es gibt nur All-Inclusive - Arbeitsverträge. Urlaub kann wie gewünscht konsumiert werden. Die Berücksichtigung persönlicher Notwendigkeiten ist zu 50% ok.
Karriere/Weiterbildung
Wird kaum angeboten und praktisch nicht genutzt. Nur wenn es das Unternehmen nichts kostet, dann sind Weiterbildung und Entwicklung ok.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Die Gehälter sind im branchenvergleich sehr, sehr niedrig und entsprechen keinesfalls der zugeteilten Verantwortung. Es gibt keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie jedem Unternehmen ist auch diesem die Umwelt völlig gleich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verhalten sich zueinander meist korrekt. Dies ist der Tatsache geschuldet, dass etwa 2/3 der Mitarbeiter nicht Deutsch als Muttersprache haben. Multikulturell ist der Haufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte werden eingestellt, wenn sie denn billig zu haben sind. Langdienende gibt es wegen der extremen Fluktuation an Mitarbeitern nur sehr wenige.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten geht es nur ums wirtschaftliche Ergebnis. Entscheidungen sind generell selbst zu treffen. Hier wirst immer im Stich gelassen.
Arbeitsbedingungen
Viel zu wenig Platz. Alle Zimmer überbelegt. Selbst am Parkplatz herrscht Chaos.
Kommunikation
Es wird dir immer vorgehalten wie schlecht du bist. Die kalkulierten Preise sind meist zu niedrig.
Interessante Aufgaben
Alle arbeiten hier im roten Bereich sind also überlastet, weil keine Strukturen / Kapazitäten vorhanden sind, die verwendet / angewendet werden können.
Gleichberechtigung
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