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Caliqua 
Anlagentechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Caliqua Anlagentechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Caliqua Anlagentechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Caliqua Anlagentechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeitenden klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    80%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Atmosphäre

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

1 mal pro Woche eine Teambesprechung

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

direkte und ehrliche Zusammenarbeit

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war durchweg schlecht – Misstrauen und Unehrlichkeit bestimmten den Alltag. Es gab deutlich spürbare „zwei Gesichter“: nach außen freundlich, intern jedoch wurde viel hinter dem Rücken gesprochen und agiert. Ein offener und respektvoller Umgang war leider nicht gegeben. Für mich keine Umgebung, in der man motiviert und langfristig arbeiten kann.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten war aus meiner Sicht unprofessionell. Klare Kommunikation, Unterstützung und Wertschätzung fehlten weitgehend. Entscheidungen wirkten oft willkürlich und nicht nachvollziehbar. Konstruktive Kritik wurde selten angenommen, stattdessen herrschte ein autoritärer Führungsstil, der das Vertrauen im Team stark beeinträchtigte.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren abwechslungsreich und inhaltlich spannend. Es gab die Möglichkeit, neue Themen kennenzulernen und Verantwortung zu übernehmen. Dieser Aspekt war definitiv ein positiver Teil meiner Zeit im Unternehmen.