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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,4
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Verlust von 4 Stunden Lebenszeit!

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Wien als Call Agent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Warum wird man überhaupt zu einem sogenannten "Assessment Center", das die Qualität eines Volksschultests mit 25min aufweist, mit 50+ eingeladen, wenn nur ausschließlich Studenten gesucht werden?

Bewerbungsfragen

  • Nach Frage, ob meine langjährigen SAP-Kenntnisse angerechnet werden, erhielt ich die Antwort, dass ja die Maske für ein Call-Center anders aussieht als bei meiner vorigen Tätigkeit. Ebenso kann der Kunde von Call now nur Dienstzeiten anrechnen, wenn man als Telefonistin oder im Customer Service gearbeitet hat, also wenn man eine viel höherwertige Position hatte wird nix angerechnet! Wochend-Feiertagszuschläge werden anscheinend auch nicht berücksichtigt!
  • AMS-Job Maßnahme

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das schlechteste Assessment Center das ich je gesehen habe!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Wien als Callcenter Mitarbeiter für Wiener Wohnen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

0 vorbereitet, Technik veraltet, keine Flexibilität. Der Punkt war z.b. das man es ab 06:00 nicht zum Arbeitsplatz schafft. Homeoffice ein Fremdwort, unhöfliches Einzelgespräch das nach 5 Minuten vorbei ist. Lebenslauf wird nicht einmal angesehen. Keine Ahnung welcher Kollektivvertrag jedenfalöls 300€ darunter..


Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vernünftiger Bewerbungstag

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Wien als Service Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich was zu jammern hätte, hätte ich es schon direkt vor Ort gemacht.

Bewerbungsfragen

  • Was haben Sie beruflich gemacht, allgemeine Vorstellung, Hobbys
  • Fragen zum Werdegang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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