Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
CALL NOW Telekommunikationsservice Gesellschaft mbH als Arbeitgeber
CALL
NOW
Telekommunikationsservice
Gesellschaft
mbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man als Mitarbeiter gefördert wurde und das man als Mensch war genommen wurde
Chance für Menschen, die sonst am Arbeitsmarkt ignoriert werden.
Breites Spektrum an betreuten Projekten, viele Verknüpfungen zur Stadt Wien.
Zusammenhalt
barrierefreier Zugang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mich haben am ersten Tag 70 Mitarbeiter angestarrt, nachdem ich einer Kollegin die mit Rollator auf die Toilette wollte und die Tür nicht aufbekam, ihr geholfen haben die Türe aufzumachen und anschließend wieder die Türe geschlossen haben nachdem Sie drin war. Also sozial, kann dieser AG nicht sein, wenn dass nicht mal die Mitarbeiter sind.
- Weihnachtsfeier wurde abgeschafft
- Büro dekorieren oder einfach gemütlich machen wurde strengstens untersagt
- man darf nichtmal dran denken krank zu werden, man wird ständig erinnert das man dann zu einem "Wohl-Fühl-Gespräch" muss wo einem dann, ganz subtil natürlich, mit kündigung gedroht wird.
- keine fixen Arbeitsplätze
- Teamleiter (90% der TL) haben keine Ahnung von den Projekten oder deren Inhalten - man kann fast niemanden mehr um Hilfe fragen.
- gerechteren Gehalt für die Mitarbeiter
- und noch viel viel viel mehr....
Sehr sehr viel , altes Büromaterial, nur immer mehr Druck auf Bedürfnisse der Angestellten wird nicht wirklich eingegangen
Die Entlohnung diese Ausbaufähig ist
Ständige Kündigungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt und mehr Geld für mehr Aufgaben, gratis Parkplatz und Home-Office
Änderung der GL
Den Laden zusperren oder anfangen endlich mal strukturelle Maßnahmen zu setzen.
Die blöden Schleusen an Eingang durch normale Türen ersetzen
Kann ich keine abgeben da ich rund um zufrieden war
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von CALL NOW Telekommunikationsservice ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Kollegen sind Weltklasse, wir haben es auch oft lustig. Es gibt Teamtreffen und ich mag die anderen Menschen dort
Fùr mich persönlich war es Mal der beste Kollegen Zusammenhalt. Wird leider schlechter mit der neuen Projektleitung! Es ist nicht mehr wichtig ob man gut im Job ist, ob man die Arbeit liebt - mit der Freundlwirtschaft, der 2 Damen als Projektleitung, werden Petzen und Schleimer immer mehr begünstigt! Sehr traurig mit anzusehen wenn man schon Jahre im Unternehmen ist.
War auch immer super
Neues Team in der Findung, aber wir ziehen an einem Strang, das Klima ist meiner Meinung nach sehr entspannt.
Es gab einen Kollegenzusammenhalt, der aber in den letzten Jahren seit der neuen Personalverantwortlichen immer stärker abgenommen hat. Je nach Standort fühlt man sich ein wenig bespitzelt, wenn man etwas, das man eigentlich in einem vertrauten Kreis gesagt hat, plötzlich hört, dass es bis zu diversen Teamleitern gelangt ist. Trotz allem wird der Schein aufrechterhalten, und man lächelt sich alle an.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CALL NOW Telekommunikationsservice ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Weit unter dem Mindestlohn von 2.500 €
Das war tatsächlich ok
Es wird Kollektivvertrag bezahlt, was im Callcenter nicht viel ist
Gehalt liegt meist etwas über Kollektivvertrag. Sozialleistungen wie Essenszulage (Sodexo), Rabatte durch Betriebsratsankommen mit externen Firmen werden geboten, Mitarbeitermonatskarte für die Öffis jedoch nicht.
Ist eine Katastrophe!! Zuviel zum Sterben - zu wenig zum Leben. Firma bezahlt genau das was die muss aber keinen Cent mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Wir wurden gefördert wenn sie bemerkt haben das Potenzial dahinter steckt
Nur bei Freunderlwirtschaft
Welche Karriere?
Man wird laufend geschult
Die Projektleitung und die Teamleiter sollten auf alle Fälle eine Weiterbildung machen. Die einen haben keine Ahnung von Unternehmensführung die anderen von Mitarbeiterführung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CALL NOW Telekommunikationsservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet CALL NOW Telekommunikationsservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CALL NOW Telekommunikationsservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CALL NOW Telekommunikationsservice als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
CALL NOW Telekommunikationsservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CALL NOW Telekommunikationsservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung