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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Calysto IT Solution die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Calysto IT Solution
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Calysto IT Solution
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Die Zusammenarbeit bei Calysto IT Solution ist angenehm offen und professionell. Es herrscht ein respektvolles Miteinander, bei dem Ergebnisse zählen, nicht Hierarchien. Als Freelancer fühlt man sich vom ersten Tag an ins Team integriert und ernst genommen. Entscheidungen werden pragmatisch getroffen, Diskussionen finden auf Augenhöhe statt.

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5,0
KommunikationFreelancer

Die Kommunikation ist klar, direkt und effizient. Feedback wird konstruktiv gegeben und auch angenommen. Besonders positiv ist, dass Probleme nicht ausgesessen, sondern besprochen werden, was in der IT-Branche leider nicht selbstverständlich ist

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5,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

Sehr guter Zusammenhalt, auch über Team- und Projektgrenzen hinweg. Man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang, wenn es darauf ankommt. Trotz unterschiedlicher Charaktere herrscht eine gemeinsame Haltung: Qualität vor Politik.

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5,0
Work-Life-BalanceFreelancer

Die Arbeitszeiten sind flexibel und lassen sich gut mit privaten Verpflichtungen vereinbaren. Deadlines sind realistisch, und es gibt ein Bewusstsein dafür, dass gute Leistung auch Erholungsphasen braucht. Homeoffice ist problemlos möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

Führung erfolgt mit Vertrauen und Klarheit. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und gute Leistungen werden gesehen. Besonders schätze ich, dass Kritik sachlich bleibt und immer lösungsorientiert ist.

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5,0
Interessante AufgabenFreelancer

Die Projekte sind abwechslungsreich und technisch anspruchsvoll. Es gibt viele Gelegenheiten, Neues zu lernen von Webentwicklung über Systemintegration bis hin zu Prozessoptimierung und IT-Security. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt hier schnell Verantwortung.

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