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Ges.m.b.H.
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Christoph Ammann Management Security die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Christoph Ammann Management Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Christoph Ammann Management Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Mitarbeiter sind sehr freundlich! Vorgesetzte achten aktiv darauf dass sich jeder wohl fühlt. Die Kunden sind die meiste Zeit ebenso sehr sympathisch!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es ein Problem gibt wird so schnell wie möglich eine Lösung gesucht, auch wenn sie nur Vorläufig ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe schon viele Freunde gefunden bei der Arbeit mit denen ich mich sogar privat treffe! Alle sind sehr zuvorkommend und lieb, tolle Menschen!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da die Arbeitszeiten flexibel sind, hat man die Entscheidung selbst wann man Arbeiten will und wann nicht. Dadurch hat man noch genügend Zeit für das Leben außerhalb der Arbeit. Perfekt für Studenten!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der Arbeit kommen sie regelmäßig zu den Verschiedenen Positionen um zu fragen wie es geht und ob alles in Ordnung ist. Man fühlt sich auch nicht weniger "wichtig" als seine Vorgesetzten, sie sind sehr bodenständig und plaudern auch gerne.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ansich ist jede Position interessant, da man bei den Veranstaltungen mit Leuten aus der ganzen Welt zu tun hat und dadurch auch viel interessantes hört.

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