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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Konzept - schlechte Mitarbeiterführung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Ambiente, Gäste, Lage und Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inbesondere Mitarbeiterführung bzw. behandlung. Keine Zulagen, keine besonderen Social benefits, Hygiene, Areitsbedingungen, Umgang miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Weniger kapitalistisches Denken und mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern angebracht. Zudem sind gemeinsame Events fürs Teambuilding sicherlich hilfreich!
Arbeitsatmosphäre
Klima unter den Arbeitskollegen überwiegend positiv. Aufgrund der schlechten Koordination, Kommunikation und Mitarbeiterführung jedoch nur 2 Sterne
Image
Nach Außen hin macht es einen super Eindruck und ist auf jeden Fall recht günstig und bei Studenten beliebt.
Work-Life-Balance
Auf private Bedürfnisse wird keine Rücksicht genommen. Jedoch bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen (bis maximal 20 Uhr). Zuschläge werden nicht gewährleistet. Auch im Urlaub/Freizeit wird man angerufen (meist für spontane Dienste). Kann man diese ausnahmsweise mal nicht annehmen, wird dies einem zum Vorwurf gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt. Übrig gebliebenes Essen nicht gespendet, sondern weggeschmissen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung oder Aufstieg so gut wie nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Nicht nachvollziehbare Entscheidungen, Äußerst Kapitalorientiert, Das Wohl der Mitarbeiter ist eher Nebensache
Arbeitsbedingungen
Besonders im Sommer unerträglich heiss. Nicht genügend Schutz für Mitarbeiter was z.B. die Arbeitskleidung angeht.
Kommunikation
Sehr schlechter Kommunikationsfluss. Keine regelmäßigen Besprechungen bzw. kurzfristige Änderungen/Absagen der Besprechungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, jedoch wird keine 13. + 14. Gehalt ausbezahlt (dies ist in Österreich Pflicht!). Es wird stattdessen auf den Stundenlohn runtergerechnet. Man bekommt also keinen zusätzlichen "Bonus" im November und im Mai, sondern einen höheren Stundenlohn, der jedoch nicht übermäßig hoch ist. Ansonsten gibt es Mitarbeiterrabatt auf versch. Produkte.
Gleichberechtigung
Niemand wird aufgrund seiner Herkufnt diskriminiert.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig
Kollegenzusammenhalt
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