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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei career Institut & Verlag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
career Institut & Verlag
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
career Institut & Verlag
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

die Kolleg:innen machen es aus! <3

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Manchmal muss der Flurfunk aushelfen ...

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Was diesen Arbeitgeber ausmacht, sind 3000%ig die Menschen

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

man muss es sich eigenverantwortlich einteilen und Dinge offen und ehrlich ansprechen, dann klappt es gut

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

man muss proaktiv sein, dann klappt es gut

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

man kann sich in jede Richtung entwickeln, die man will
ich durfte eigene Projekte übernehmen und sogar Verantwortung für das Projektteam tragen

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