schlechtes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
bessere, konstruktive Kommunikation z.B. durch regelmäßige Mitarbeitergespräche
Es braucht eine starke Führungskraft mit sozialen Fähigkeiten und Gespür für Mitarbeiterführung
Mehr Vertrauen und offener Umgang mit Mitarbeitern
klare Strukturen und klare Aufgabenverteilung
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird unnötig viel ausgedruckt. Auf Mülltrennung wird keinen Wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung oder Entfaltung. Keine Perspektiven im Unternehmen. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Aufgabenverteilung unter den Mitarbeitern sehr unklar. Destruktive, unklare, mangelhafte Kommunikation. Entscheidungen meist nicht nachvollziehbar und impulsiv
Arbeitsbedingungen
im Winter ist es oft zu kalt im Büro. Es gibt keinen technischen Support, sondern alles in Eigenregie.
Kommunikation
es gibt keine Mitarbeitergespräche, was sehr fehlt und oft vorgeschlagen wurde. Die Kommunikation ist sehr mangelhaft und oft unfreundlich
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen. Gehälter werden zwar pünktlich ausbezahlt aber wenig finanzielle Wertschätzung. Gehalt und Verantwortung stehen in keiner Relation.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind Interessant, aber Potentiale werden zu wenig genutzt und gestärkt. Wenig Platz für Innovation und Weiterentwicklung.