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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität, der Umgang mit dem Personal und die Bereitschaft das ganze Wissen dem Mitarbeiter zu vermitteln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die direkte und schonungslose Wahrheit kann einen manchen Mitarbeiter irritieren. Oft sind die Lektionen die versucht werden zu erteilen nicht erkennbar für den Mitarbeiter. Dieser kann zu Zweifeln führen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Aufstockung der Mitarbeiter um das Arbeitsvolumen zu vergrößern und somit eine Zuordnung der Tätigkeiten/ Spezialisierung der Mitarbeiter zu ermoglichen.
bessere, konstruktive Kommunikation z.B. durch regelmäßige Mitarbeitergespräche
Es braucht eine starke Führungskraft mit sozialen Fähigkeiten und Gespür für Mitarbeiterführung
Mehr Vertrauen und offener Umgang mit Mitarbeitern
klare Strukturen und klare Aufgabenverteilung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caroline Seidler ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung oder Entfaltung. Keine Perspektiven im Unternehmen. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caroline Seidler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Caroline Seidler schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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