6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Bewerbern
Finger weg - kein Interesse an qualifizierten Mitarbeitern vorhanden
Bewerber/inHat sich 2025 bei Casa Sonnwendviertel in Wien als Pflegekraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- sich auf den Bewerber einstellen
- Bewerbungsunterlagen durchlesen
- sich vorbereiten auf das Gespräch
Bewerbungsfragen
- Kein Interesse an der Person die anfängt.
- Wurde gefragt wie ich mir die Arbeit als Pflegekraft vorstelle und ob ich schon erste Erfahrung gesammelt habe - das obwohl ich zum Zeitpunkt des Gesprächs 29 Jahre in der Pflege war! Meine Unterlagen und der Lebenslauf wurde vorher kein einziges Mal angesehen!
- Beim Gespräch war ein aufdringlicher, stark haarender Hund dabei, der von der Teamleitung nicht gebändigt wurde.
- Das gesamte Gespräch wirkte unprofessionell, die angeblichen Führungskräfte wirkten unerfahren, desinteressiert und überfordert.
- In der Wartezeit vor dem Gespräch konnte ich das Stationsgeschehen beobachten: der Besitz einer verstorbenen Person wurde in Müllsäcken, lieblos in einem Einkaufswagen geparkt, Mitarbeiter durchwegs am Rauchen gehen auf dem Balkon und insgesamt wirkte es sehr unsauber im Stationsbereich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Casa Leben gGmbH in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern zeitnah eine Rückmeldung geben. Job wäre interessant gewesen, wenn man ein Prozedere von mehreren Monaten draus macht, darf man sich nicht wundern wenn der Bewerber sich für eine andere Position entscheidet.
Bewerbern mit jahrzehntelanger Erfahrung keine 0815 Tests machen lassen wo in Excel Summen gebildet werden sollen oder in Word Schriftarten geändert werden müssen - einfach lächerlich!
Gesprächspartner hatte beim Zweitgespräch keine Ahnung zu Fakten wie Arbeitszeit oder Gehalt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wer einmal lügt, dem glaubt man nicht mehr...
Bewerber/inHat sich 2021 bei Casa Leben gGmbH in Wien als Bereichsleitung Geschäftsfeld Casa Kinder beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess selbst wäre sehr positiv zu bewerten.
Jedoch. Authentisch sein und die Wahrheit sagen wäre angebracht - man hat ja bei einer Absage an einen Bewerber nichts zu verlieren. Bei Nachfrage zu behaupten, der Bewerbungsprozess wäre fast abgeschlossen und dann wird der Job nochmals ausgeschrieben, das klingt nicht sehr professionell. Enttäuschend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fragliche Personalsuche
Bewerber/inHat sich bei Casa Leben gGmbH in Wien als Qualitätsmanagement beworben.
Verbesserungsvorschläge
Stellen erst ausschreiben wenn Rahmenbedingungen klar definiert sind.Bewerber sollten auf jeden Fall eine Rückmeldung erhalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Wertschätzender Prozess und sehr guter und offener Austausch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Casa Leben gGmbH in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr wertschätzend, emphatisch und gut organisiert
Bewerber/inHat sich 2021 bei Casa Leben gGmbH in Wien beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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