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Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung

1,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei Casa Leben gGmbH in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern zeitnah eine Rückmeldung geben. Job wäre interessant gewesen, wenn man ein Prozedere von mehreren Monaten draus macht, darf man sich nicht wundern wenn der Bewerber sich für eine andere Position entscheidet.

Bewerbern mit jahrzehntelanger Erfahrung keine 0815 Tests machen lassen wo in Excel Summen gebildet werden sollen oder in Word Schriftarten geändert werden müssen - einfach lächerlich!

Gesprächspartner hatte beim Zweitgespräch keine Ahnung zu Fakten wie Arbeitszeit oder Gehalt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam LindnerHR Managerin

Liebe*r Bewerber*in. Es tut uns leid, dass du diese Erfahrung im Recruitingprozess bei Casa gemacht hast. Wir sind stets bemüht allen Bewerber*innen eine Absage zu senden und sie zeitnah über den Fortschritt im Bewerbungsprozess zu informieren. Gerne stehen wir dir für offene Fragen per E-Mail unter karriere@casa.or.at zur Verfügung.
Herzliche Grüße
Casa HR-Abteilung

Wer einmal lügt, dem glaubt man nicht mehr...

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Casa Leben gGmbH in Wien als Bereichsleitung Geschäftsfeld Casa Kinder beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess selbst wäre sehr positiv zu bewerten.
Jedoch. Authentisch sein und die Wahrheit sagen wäre angebracht - man hat ja bei einer Absage an einen Bewerber nichts zu verlieren. Bei Nachfrage zu behaupten, der Bewerbungsprozess wäre fast abgeschlossen und dann wird der Job nochmals ausgeschrieben, das klingt nicht sehr professionell. Enttäuschend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fragliche Personalsuche

2,1
Bewerber/inHat sich bei Casa Leben gGmbH in Wien als Qualitätsmanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

Stellen erst ausschreiben wenn Rahmenbedingungen klar definiert sind.Bewerber sollten auf jeden Fall eine Rückmeldung erhalten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wertschätzender Prozess und sehr guter und offener Austausch

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Casa Leben gGmbH in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr wertschätzend, emphatisch und gut organisiert

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Casa Leben gGmbH in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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