64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kein eigener Parkplatz für personal
Mal besser mal schlechter
Teamhalt ist gegeben
Je nachdem wer gerade von den Kollegen im Dienst sind top. D.h wenn kurzfristige KS sind - a) entweder schaut man zuerst auf seine HG b) man teilt es sich so ein dass man auch auf einer HG "kurz" (man macht 1 - 2 Bewohner) aushilft
Es wird viel fürs Image gemacht...aber leider auch auf den Rücken von den Mitarbeitern. Bitte nicht alles glauben was auf FB gepostet wird. Anwesenheit von div. Kollegen immer mehr vorhanden, wenn zb ORF im Haus ist oder der Bürgermeister
Wennan nicht " NEIN" sagen kann ist man verloren...Dienstplan Gestaltung ist sehr eingeschränkt
Es wird Einem vieles angeboten, wenn " Chefitäten" der Meinung sind, dass es dem Unternehmen was bringt. Man muss dahinter sein. Sonst wartet man , bis man keine " Verwendung" hat
Benefit: wennan sich aus kennt..wenn man sich selber die Infos einholt..super
Auch hier fehlende Information
Je, nach Erfahrung bzw Vorerfahrung : Wien zählt nunmal immer noch besser als in NÖ, dennoch zählt CASA auch " noch" gut.
Wobei die Zulagen sehr minimalistisch sind.
Also die 4 Sterne geb ich für die Benefits
Gehalt: eher 2,5 Sterne
Es wird umweltbewusst getrennt - wenn man genauer hinschauen...juckt es Keinem...leider wird es auch nicht kontrolliert...schade Ansicht,dass alles kontrolliert werden muss
Es herrscht leider eine zustarke Gruppierung...auch hier manche Helden " kurzfristig" aus und bei manchen muss man hinterher rennnen- obwohl dies klar von WBL mehrfach ausgesprochen wurde
Auch hier...wenn man zu schwache Nerven hat..kommt man nicht durch. D.h Respekt gegenüber älteren Kollegen vorhanden. Wenn man allerdings " übergordert" ist...kann es auch sein, dass man auf ältere Kollegen los geht
Es kommt sehr auf zu Missverständnissen, da man meist schon gewonnen hat,wenn man als erstes zu den WBLs geht...Es vergehen Wochen, bis man dann tatsächlich drauf angesprochen wird und dann hat man meist die Situation nicht mehr im Kopf. Im Nachhinein wäre ein Gedächtnisprotokoll gut gewesen.
Uff...lange Liste : es gibt Order/ Listen an welchen Tagen was gemacht gehört. Dies wird brav unterschrieben aber an der Ausführung mangelt es. Dann hat man am nächsten Tag / Dienst zb nicht ausreichend Waschutensillien / Einlagen
Es gibt dafür ausreichend Sozialräume zum schlafen in der Mittagspause..Pause..werden indirekt verkürzt,da in dieser Zeit eine Besprechung angesetzt wird. Diese werden natürlich verzeichnet
Wenn man nicht innerhalb der Arbeitszeit mit der Arbeit fertig wird, kann / soll man eigenständig die Dienstzeiten um ändern
Informationen werden nicht zeitgerecht weiter geleitet. Wenn Informationen weiter geleitet werden , weiss man leider selten wie aktuell dieser Standard ist
Ich sage nur " der, der am lautesten bellt, bekommt Recht". Keine leichte Aufgabe für eine WBL
Wenn man mit Herz arbeitet, findet man immer etwas interessantes. Man sollte ein gewisses Maß an Neugierde in der Pflege mit bringen
Urlaub
Chaotische Ablauf
Angenehm
Gut
Daran kann man noch arbeiten
Familienfreundlich
Wenig Personal für Dienst aufgeteilt
Leihpersonal bestellen statt Überstunden zu machen
Möglichkeit, sich als Mitarbeiter weiterzuentwickeln und dazu zu lernen
Wer nicht top oder zu langsam ist, wird teils schnell ausgetauscht
Ein bisschen mehr Geduld mit Mitarbeitern die länger brauchen alles ideal zu erledigen
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Beobachten der Mitarbeiter, es herrschen Mobbing ähnliche Zustände und gelegentlich sieht man einen Mitarbeiter während dem Dienst trinken.
Der Bewohner steht wirklich im Mittelpunkt und alle gemeinsam versuchen, die bestmögliche Lebensqualität zu bieten.
Zu viele Projekte mit Außenwirkung nehmen zu viele Zeitressourcen ein, die man besser für den Bewohner einsetzen könnte. S&A bitte stundenmäßig aufstocken, das bietet unseren Bewohnern sooo viel.
Sehr gutes Teamwork über alle Berufsgruppen hinweg
Es wird viel Rücksicht auf Familie oder Probleme genommen, sofern es möglich ist.
Sehr tolle Fortbildungsmöglichkeiten
Mehr geht immer :-), aber im Grunde ist es sehr gut.
Könnte ich mir nicht besser wünschen
Transparenz, Kompetenz und Unterstützung sind top. Dazu noch menschlich und ein Riesenherz für unsere Bewohner. Besser geht es nicht
Kommunikation im Haus ist sehr gut und transparent
Die Arbeit mit den unterschiedlichsten Menschen bietet immer Abwechslung und neue Herausforderungen. Da bleiben auch Routineaufgaben interessant.
Gehalt
Chaos
Ich weiß nicht.
Keine Ahnung
Aufsichtspflicht kann nicht eingehalten werden da zu wenig Personal, zu wenig Zeit zum zeitnahen Dokumentieren Ausgrenzung der Kollegen
Ungerechtigkeit und gruppenbildung gehören unterbunden,darauf schauen,dass alle Kollegen deutsch sprechen und nicht in ihrer Muttersprache
Viele Streitpunkte
Gute Unterstützung
Eigennützig
Kein Rückhalt
Materialien fehlen ganz oder müssen erst nachgeschlichtet werden
Schlechtes deutsch
Gibt besser bezahlte Organisationen
Alle sind gleich nur manche gleicher
So verdient kununu Geld.