Hier braucht man gute Ellenbogen...
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem wer gerade von den Kollegen im Dienst sind top. D.h wenn kurzfristige KS sind - a) entweder schaut man zuerst auf seine HG b) man teilt es sich so ein dass man auch auf einer HG "kurz" (man macht 1 - 2 Bewohner) aushilft
Kommunikation
Informationen werden nicht zeitgerecht weiter geleitet. Wenn Informationen weiter geleitet werden , weiss man leider selten wie aktuell dieser Standard ist
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht leider eine zustarke Gruppierung...auch hier manche Helden " kurzfristig" aus und bei manchen muss man hinterher rennnen- obwohl dies klar von WBL mehrfach ausgesprochen wurde
Work-Life-Balance
Wennan nicht " NEIN" sagen kann ist man verloren...Dienstplan Gestaltung ist sehr eingeschränkt
Vorgesetztenverhalten
Es kommt sehr auf zu Missverständnissen, da man meist schon gewonnen hat,wenn man als erstes zu den WBLs geht...Es vergehen Wochen, bis man dann tatsächlich drauf angesprochen wird und dann hat man meist die Situation nicht mehr im Kopf. Im Nachhinein wäre ein Gedächtnisprotokoll gut gewesen.
Interessante Aufgaben
Wenn man mit Herz arbeitet, findet man immer etwas interessantes. Man sollte ein gewisses Maß an Neugierde in der Pflege mit bringen
Gleichberechtigung
Ich sage nur " der, der am lautesten bellt, bekommt Recht". Keine leichte Aufgabe für eine WBL
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier...wenn man zu schwache Nerven hat..kommt man nicht durch. D.h Respekt gegenüber älteren Kollegen vorhanden. Wenn man allerdings " übergordert" ist...kann es auch sein, dass man auf ältere Kollegen los geht
Arbeitsbedingungen
Uff...lange Liste : es gibt Order/ Listen an welchen Tagen was gemacht gehört. Dies wird brav unterschrieben aber an der Ausführung mangelt es. Dann hat man am nächsten Tag / Dienst zb nicht ausreichend Waschutensillien / Einlagen
Es gibt dafür ausreichend Sozialräume zum schlafen in der Mittagspause..Pause..werden indirekt verkürzt,da in dieser Zeit eine Besprechung angesetzt wird. Diese werden natürlich verzeichnet
Wenn man nicht innerhalb der Arbeitszeit mit der Arbeit fertig wird, kann / soll man eigenständig die Dienstzeiten um ändern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird umweltbewusst getrennt - wenn man genauer hinschauen...juckt es Keinem...leider wird es auch nicht kontrolliert...schade Ansicht,dass alles kontrolliert werden muss
Gehalt/Benefits
Benefit: wennan sich aus kennt..wenn man sich selber die Infos einholt..super
Auch hier fehlende Information
Je, nach Erfahrung bzw Vorerfahrung : Wien zählt nunmal immer noch besser als in NÖ, dennoch zählt CASA auch " noch" gut.
Wobei die Zulagen sehr minimalistisch sind.
Also die 4 Sterne geb ich für die Benefits
Gehalt: eher 2,5 Sterne
Image
Es wird viel fürs Image gemacht...aber leider auch auf den Rücken von den Mitarbeitern. Bitte nicht alles glauben was auf FB gepostet wird. Anwesenheit von div. Kollegen immer mehr vorhanden, wenn zb ORF im Haus ist oder der Bürgermeister
Karriere/Weiterbildung
Es wird Einem vieles angeboten, wenn " Chefitäten" der Meinung sind, dass es dem Unternehmen was bringt. Man muss dahinter sein. Sonst wartet man , bis man keine " Verwendung" hat