Leider kein gutes Arbeitsklima. Alle sind überfordert und überarbeitet und lassen es an den schwächeren aus.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Heimleitung war ein wirklich sehr sehr netter, einfühlsamer, kompetenter Chef, leider hatte er nur mit der Pflege nichts am Hut. Er war für die Bürokratischen Sachen zuständig. Es gab für uns Pfleger/innen dann noch die etagenleitung und die waren sehr eingesessen und selbst von den älteren Mitarbeitern ständig unter Druck gesetzt. Die wollten auch nur noch ihren Frieden und haben es somit ebenfalls dann an uns Pfleger/innen rausgelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie ihre Fehler sehen und davon wissen aber nichts ändern wollen, da es sie nicht betrifft. Keiner von den Vorgesetzten hätte sich auch nur für 1 Std. Unsere Arbeut übernommen, um zu sehen, wie schlimm das eigentlich war. Sie wussten es alle aber taten nichts dagegen. Man konnte ihnen die Probleme zwar sagen aber man bekam immer die selbe Antwort. Wir können leider nicht mehr Personal einstellen und kurz darauf wurde man auch schon wieder gefragt ob man nicht noch einen Dienst übernehmen kann. Man wurde nicht ernst genommen obwohl es ein ständiges kommen und gehen gab. Alle neuen Mitarbeiter hielten genau 2 Tage durch dann kamen sie nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Es war sehr schwer für eine einzelne Pflegerin, für insgesamt 15 - 22 Menschen die Pflege in der Früh oder Abends zu übernehmen. Von schweren Pflegefällen bis Mobile Bewohner, alles durchgemischt. In der Früh hatte man 2 Std. Zeit um alle Bewohner zu waschen, anziehen und zum Frühstück hinaus zu bringen. Die mobilen Bewohner, die nur unterstützung brauchten, wollten natürlich die ersten beim Frühstück sein und die Menschen die komplette Pflege brauchen oder gar nicht aufstehen können ohne Hilfe, waren dann meistens sogar teilweise bis mittags noch im Bett.
Um 10 Uhr morgens kam dann eine zweite Pflegerin dazu, die entweder sauer war, wenn noch einige Bewohner zu waschen waren oder glücklich darüber das du alle fertig gemacht hast, das schafft man aber nur wenn man die Qualität dafür einfach gänzlich weglässt. Man kann sich nicht unterhalten mit den älteren Menschen, obwohl sie das am meisten brauchen würden. Man kann nicht so arbeiten, wie man es gelernt hat oder gerne machen würde. Man hat immer den Druck, die entscheidung zu treffen ob du dem Bewohmer glücklich machen willst oder deine Kollegin. Natürlich entschieden sich die meisten für den Kollegen, da man ja ein gutes Arbeitsklima haben möchte und nicht stress mit seinen Kollegen. Die Bewohner waren leider meistens an zweiter Stelle. Das Arbeitklima war einfach so: Schau das du deiner Kollegin oder deinen Kollegen alles abnimmst und auf schnell schnell, alle Beweohner irgendwie fertig bekommst, dann hast du ein schönes Arbeitsklima. Schaust du aber auf die Qualität und auf die Bewohner, das es denen gut geht und die alles haben und bekommen, was sie brauchen, dann wird es dir nicht gut ergehen.