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CASHPOINT
Bewertung

Flexible Arbeitszeiten; reale 40 Stunden Woche; Entwicklungspotential ab Matura Niveau in der Buchmacherabteilung

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CASHPOINT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In einer Abteilung von 35+ Kollegen sind nie alle gleich zufrieden, Eigeninitiative ist von Vorteil. Der Druck wird gut abgeschirmt, man kann sich auf seine Aufgaben konzentrieren.

Kommunikation

Großraumbüro ist hier Vorteil und Nachteil zugleich. Man bekommt viel mit, manchmal könnte es natürlich auch ruhiger sein... interne Tools zur Veröffentlichung und Weitergabe von Informationen werden innerhalb der Abteilung und Abteilungen übergreifend eingesetzt. Auch hier gilt aber: wer Eigeninitiative zeigt ist gegenüber passiven Kollegen im Vorteil

Kollegenzusammenhalt

Gut aus meiner Sicht. Kurzfristiger Bedarf an Schichtwechsel? Oder ein kurzfristiger freier Tag aus persönlichen Gründen? Die Vorgesetzten haben dafür eigentlich immer Verständnis, sollte es schwierig sein findet sich in der Regel ein Kollege der einspringen und helfen kann. Über ein Drittel der Abteilung ist seit mehr als 10 Jahren in der Abteilung. Das zeigt, dass die Rahmenbedingungen und Atmosphäre langfristige Arbeitsverhältnisse zulassen.

Work-Life-Balance

Die Abteilung ist 7 Tage die Woche, 24 Stunden besetzt. Wochenenddienst und Abenddienst bis 23:00 Uhr sind in der Branche unausweichlich. Wer den Job machen will sollte sich darüber schon von Anfang an im Klaren sein. Andernfalls wird man wohl bald wieder die Branche wechseln.

Vorgesetztenverhalten

Ein Abteilungsleiter, 4 Teamleiter. Jeder ist ein wenig anders von der Persönlichkeit. Manchmal wird zu lange zugewartet bis Kollegen mit Fehlern konfrontiert werden. Jedem Zeit zu geben um sich in Abteilung und Arbeitsumfeld einzufinden ist schon Ok, birgt aber auch die Gefahr "schleichender Unmoral"

Interessante Aufgaben

Ohne wenn und aber: JA

Arbeitsbedingungen

Gemeinschaftsbüro mit "geräumigen" Arbeitsplätzen (2 Fernseher und 4 Monitore pro Platz; dabei großzügig bemessener Bewegungsspielraum. Klimatisiert; wenn Hardware kaputt geht wird das eigentlich recht schnell ersetzt (einzig bei Fernsehern kann es ein wenig dauern). Sozialraum mit ausreichend Sitzplätzen fürs Mittagessen. Pausenzeiten sind nicht fix vorgeschrieben, man nimmt sie wenn man essen möchte. Dass alle gleichzeitig essen geht leider nicht, man isst schon auch alleine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jahreskarte wird bezahlt, Müll wird getrennt. Gehaltsverbesserungen schon nach dem ersten Jahr möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Fairer Einstig und die Möglichkeit für Gehaltsverbesserungen bereits im ersten Jahr.

Image

Das Image der Sportwettenbranche ist nicht optimal

Karriere/Weiterbildung

Wenn man konkrete Wünsche und Vorstellungen für Kurse oder Seminare hat ist das höchst willkommen. Selbst Auslandsreisen stehen solchen Fortbildungen nicht im Weg!


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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