Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CASHPOINT die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schichtdienst aber der Mitarbeiter der am Dienstplan arbeitet gibt sich grosse Mühe das alle zufrieden sind.
"Aufgaben"werden aufgezwungen wie zb sogenannter "Supervisior" oder "Modelligen" da in der Abteilung nachdem veralteten prinzip vorgegangen wird "JEDER MUSS ALLES KÖNNEN!!"
Gehört dringend geändert!!
Das Teamleiter grundlagen wie zb Monitoring nicht beherrschen wird ignoriert und weggelacht....
Wo ich gearbeitet habe,war schlecht.
Die Kommunikation könnte und sollte erheblich verbessert werden, um das allgemeine Verständnis auf verschiedenen Ebenen zu fördern. Manchmal werden neue Projekte gestartet, ohne dass einige mehr oder weniger wichtige Personen über diese Projekte informiert werden. Sie erhalten lediglich die Benachrichtigung, dass Sie etwas tun sollen, das für Sie nicht klar genug ist.
Besser als früher aber noch viel Luft nach oben!