90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es sollte sich etwas ändern!
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CASHPOINT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe auch oben Und die Firma sollte mal mit der Zeit gehen.Altes System veraltetes denken.
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben
Arbeitsatmosphäre
Besser als früher aber noch viel Luft nach oben!
Image
Glücksspiel Branche
Work-Life-Balance
Schichtdienst aber der Mitarbeiter der am Dienstplan arbeitet gibt sich grosse Mühe das alle zufrieden sind.
Karriere/Weiterbildung
Wozu?!
Gehalt/Sozialleistungen
Wie oben erwähnt die Aufgaben werden zwar aufgezwungen aber die Sterne und der Mond müssen schon sehr sehr günstig stehen um aufgrund der "Aufgaben"mehr Gehalt zu bekommen.
Arbeitsbedingungen
Ausserhalb von Wien in Containern beginnt es zu Regnen ist nur noch schreien möglich und Kopfschmerzen garantiert. Desk sharing sollte weg!!! Man stellt sich den PC,Bildschirm und Stuhl so ein das es für einen passt.Setzt sich in der nächsten Schicht jemand anderes hin bekommt man den platz vielleicht nicht mehr und alles geht von vorne los. Die Mathematiker sollten ein eigenes Büro bekommen und nicht noch zusätzlich zu den wenigen Plätzen noch welche besetzen für berechnungen usw.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in der Abteilung
Interessante Aufgaben
"Aufgaben"werden aufgezwungen wie zb sogenannter "Supervisior" oder "Modelligen" da in der Abteilung nachdem veralteten prinzip vorgegangen wird "JEDER MUSS ALLES KÖNNEN!!" Gehört dringend geändert!! Das Teamleiter grundlagen wie zb Monitoring nicht beherrschen wird ignoriert und weggelacht....
wir bedanken uns für deine Offenheit und möchten auf deine Bewertung sowie die von dir angegebenen Kritikpunkte näher eingehen.
Obwohl Strukturen sich unterschiedlich schnell verändern, betrachten wir uns als ein dynamisches Unternehmen und fördern genau deshalb auch gerne die Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Dies hilft uns, besonders in den Fachbereichen die jeweils relevanten Kompetenzen sicherzustellen und zukunftsorientiert zu agieren.
Die individuellen Aufgaben hängen in der Praxis sicher stark vom Einsatzbereich ab, jedoch sind wir stolz darauf und sehen wir es als Vorteil, unseren Mitarbeiter*innen auf Wunsch auch Einblicke in andere vielfältige Themenfelder zu ermöglichen und abwechslungsreiche Tätigkeiten zu schaffen, welche wir auch angemessen und gerecht entlohnen.
Besonders zu den von dir beschriebenen Arbeitsbedingungen möchten wir Stellung nehmen. In unserem Unternehmen nutzen wir sowohl fix zugewiesene Arbeitsplätze als auch Desk Sharing, welches sich besonders bei Schichtdiensten als praxisorientierte Lösung etabliert hat, um Ressourcen besser zu nutzen. Wir verstehen jedoch, dass diese Regelung für die individuelle Einstellung des Arbeitsplatzes einen kleinen Mehraufwand bedeuten kann. Unsere Büroräumlichkeiten treffen vielleicht nicht jeden Geschmack und wahrnehmbare Geräusche z.B. bei starkem Regen sind sicherlich möglich, jedoch beschränken sich diese unserer Meinung nach auf ein normales Ausmaß.
Über eine höhere Anzahl von weiblichen Bewerberinnen mit Interesse am Unternehmen würden auch wir uns sehr freuen.
Nochmals danke für dein Feedback und alles Gute auf dem weiteren Lebensweg!
Alles Liebe, Vera Bischof HR Business Partner
Beste arbeit
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CASHPOINT gearbeitet.
es freut uns, dass du viele der aufgelisteten Punkte gut bis sehr gut bewertet hast und dir z.B. die Work-Life-Balance und die interessanten Aufgaben bei uns besonders gefallen haben.
Gleichzeitig nehmen wir deine persönliche kritische Betrachtung von Zusammenhalt, Arbeitsbedingungen, und Kommunikation sehr ernst. Wir arbeiten stetig daran, unsere hohen Ansprüche als Arbeitgeber zu erfüllen und uns laufend bei Themen wie der Kommunikation immer weiter zu verbessern.
Weiterbildungen werden in vielen Unternehmensbereichen unterstützt und sowohl bei diesem Thema als auch den Aufstiegschancen gilt, dass Männer und Frauen gleichbehandelt werden.
Danke für deine Empfehlung und alles Gute weiterhin!
Alles Liebe, Vera Bischof HR Business Partner
Unvollständig genutzte Potenzialkapazität
3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CASHPOINT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, das Unternehmen ist insgesamt eher gut als schlecht, da es das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter fördert. Unabhängig von dem, was einige Mitarbeiter Ihnen sagen werden, hängt viel davon ab, dass sie Chancen schaffen und nutzen, um Fortschritte zu erzielen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen Teams und Abteilungen ist manchmal wirklich schlecht. Es ist verständlich, dass wir alle dazu neigen, das Beste für uns individuell zu suchen, aber ein Unternehmen benötigt Teamarbeit!
Verbesserungsvorschläge
Bitte schaffen Sie alle-in-Verträge ab, diese sind wirklich schlecht. Es gibt nur noch wenige gute Unternehmen, die solche Arbeitsverträge haben.
Image
Manchmal haben Menschen zu hohe Erwartungen und denken zu weit voraus. Dennoch ist Cashpoint im Vergleich zu einigen anderen Unternehmen in derselben Branche ziemlich gut organisiert. Allerdings hat die iGaming-Branche bereits einen schlechten Ruf und daher eher ein negatives Image.
Karriere/Weiterbildung
Das Management wird Ihre Anfragen für bezahlte Kurse oder Konferenzen genehmigen, wenn Sie nachweisen können, dass diese Ihrem Beitrag zum Unternehmen dienen. Außerdem sind Scaled Agile-Kurse regelmäßig verfügbar, und man kann so viele besuchen, wie man möchte. Die Arbeit im Rahmen von Scaled Agile ist etwas anders, und das Unternehmen tut sein Bestes, um Neueinsteiger mit dem Framework vertraut zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte verbessert werden (aber das ist nur mein persönlicher Fall). Allerdings scheinen sie faire Löhne zu zahlen und manchmal sogar leicht über dem Standard für bestimmte Positionen.
Arbeitsbedingungen
Ich bin mit der bereitgestellten Ausrüstung nicht zufrieden, sie könnte von höherem Standard und besserer Qualität sein. Sie ist aber auch nicht sooo schlecht.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte und sollte erheblich verbessert werden, um das allgemeine Verständnis auf verschiedenen Ebenen zu fördern. Manchmal werden neue Projekte gestartet, ohne dass einige mehr oder weniger wichtige Personen über diese Projekte informiert werden. Sie erhalten lediglich die Benachrichtigung, dass Sie etwas tun sollen, das für Sie nicht klar genug ist.
vielen Dank für dein ausführliches und konstruktives Feedback. Wir wissen es zu schätzen, dass du dir Zeit genommen hast, um deine persönlichen Erfahrungen hier zu teilen. Es freut uns, dass trotz vorhandener Verbesserungsvorschläge, deine Eindrücke vom Unternehmen überwiegend positiv sind.
Der Austausch zwischen Teams und Abteilungen ist manchmal noch mangelhaft, das räumen wir gerne auch ein. Genau aus diesem Grund ist einer unserer nächsten Schwerpunkte bzw. Ziele die Verbesserung der übergreifenden Kommunikation. Speziell in Projekten wollen wir dadurch bessere Ergebnisse unterstützen und es wurden bereits einige Schritte gesetzt, um mehr Informationsfluss und Transparenz zu fördern.
Wenn du hierzu konkrete Punkte besprechen möchtest, lade ich dich ein, mich persönlich für ein (gerne auch vertrauliches) Gespräch zu kontaktieren.
Es freut uns besonders, dass du die Förderung des persönlichen Wachstums seitens Unternehmen, die Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen und das faire Gehalt sehr positiv hervorhebst.
Herzliche Grüße, Vera Bischof HR Business Partner
Unstrukturiert
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Cashpoint Solutions GmbH in Gerasdorf bei Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig Leistungsdruck, im Team kein Wettkampf sondern schon mehr Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er weiss nicht wohin es (technisch) gehen soll.
Verbesserungsvorschläge
Bissl Plan und Struktur wär gut. Auch ins Management Leute die das können
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut, Führung sehr schlecht
Image
Glücksspiel und Sportwetten
Gehalt/Sozialleistungen
2 Jahre ohne Gehaltserhöhung = Nettoverlust (wg. Corona)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bissl sozial, Null Umwelt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleich wie mit jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Hängt sehr vom Teamlead ab, Gesamtführung unzureichend. Kein Plan
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns, dass du Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen mit vollen 5 Sternen bewertet hast. Ich verstehe aber auch, dass du dir mehr Struktur und eine bessere Kommunikation gewünscht hättest.
Wir bewegen uns in einem sehr dynamischen Umfeld in dem es immer wieder zu vielen Veränderungen kommt. Das ist einerseits natürlich sehr spannend, andererseits kann dadurch auch immer wieder der Eindruck fehlender Struktur entstehen.
Das Thema Kommunikation nehmen wir auch sehr ernst und wir haben erst zu Jahresbeginn ein großes Projekt dazu gestartet und auch eine Umfrage durchgeführt. Wir wollen die interne Kommunikation stark verbessern und ich bin zuversichtlich, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.
Wir wünschen dir jedenfalls alles Gute auf deinem weiteren Lebensweg und nochmals Danke für dein Feedback.
Alles Liebe, Martin Rathusky
Top Arbeitgeber, gutes Klima & Kommunikation
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Cashpoint Solutions GmbH in Gerasdorf bei Wien gearbeitet.
Image
Habe es als neutral (3*) bewertet, da es Ansichtssache ist, ob Sportwetten als gut oder schlecht dargestellt werden.
vielen herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast hier eine so positive Bewertung abzugeben :-)
Alles Liebe, Martin Rathusky Head of HR
Leider Zeitverschwendung
2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CASHPOINT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Treue belohnen, keine leeren/falschen Versprechungen machen
Arbeitsatmosphäre
Es wird intern gegeneinander gearbeitet. Firmengeflecht nicht transparent
Image
Die Branche hat einen schlechten und unmoralischen Ruf, kann man nicht ändern
Karriere/Weiterbildung
Wie sollen die Aufstiegschancen aussehen wenn bei geringen Gehaltserhöhungen dicht gemacht wird?
Vorgesetztenverhalten
Man wird hingehalten,Versprechungen sein Gehalt aufzubessern werden nicht eingehalten, es wird einem ins Gesicht gelogen.
Kommunikation
nicht auf Augenhöhe
Gehalt/Sozialleistungen
Jahrelange Treue& Loyalität wird nicht belohnt. Zugesagte Erhöhung wird nicht umgesetzt. (HR braucht sich nicht melden, sonst bin ich meine Stelle los). Warum ich mir das noch gefallen lasse? Weil ich muss.
dein Feedback ist leider mehr als unerfreulich und spiegelt definitiv nicht das Bild und die Kultur wider, für die wir als Unternehmen stehen. Ich kann auch mit vollster Überzeugung sagen, dass das von dir geschilderte Vorgehen in keinster Weise Usus ist.
Um der Sache weiter auf den Grund gehen zu können, möchte ich dich unbedingt einladen dich persönlich bei mir zu melden um vertraulich darüber zu sprechen. Nur so haben wir eine Chance so etwas in Zukunft zu vermeiden. Ich versichere dir, dass dieses Gespräch zu 100% vertraulich behandelt wird und ich absolut niemanden darüber in Kenntnis setze.
Ich hoffe bald von dir zu hören und danke dir für deine offenen Worte.
Alles Liebe, Martin Rathusky Head of HR
Tolles Arbeitsklima und sehr nette KollegInnen :)
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Cashpoint Solutions GmbH in Gerasdorf bei Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super.
Work-Life-Balance
Es gibt Spitzen wo mehr zu tun ist. Aber Dank eines sehr flexiblem Arbeitszeitmodells (auch für All-In Verträge) kann man das relativ gut ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr unkompliziert. Wenn man mit Weiterbildungswünschen zum Vorgesetzten geht, wird fast alles ermöglicht :)
Basierend auf 103 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CASHPOINT durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 64% der Bewertenden würden CASHPOINT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 103 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 103 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CASHPOINT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.