81 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
81 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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81 Bewertungen von Bewerbern
Perfekt für Hochglanz-CVs – ungeeignet für echte Macher und Sanierer
Bewerber/inHat sich 2026 bei Catro in Graz beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre ein echter Meilenstein, wenn der Fokus von der „Kosmetik“ des Lebenslaufs wieder auf die tatsächliche Substanz der Kandidaten gelenkt wird. Ein Geburtsdatum sagt wenig über Kompetenz aus, und ein makelloser Hochglanz-CV arbeitet im echten Arbeitsalltag selten so gut wie ein erfahrener Kopf mit Ecken und Kanten. Weniger Raster-Denken, mehr echte Fachkompetenz bei der Auswahl!
Bewerbungsfragen
- Zu echten Fachfragen kam es gar nicht erst – dafür war mein Lebenslauf wohl nicht „glatt“ genug oder das Geburtsdatum zu weit hinten im Kalender.
- Der gesamte Prozess zeichnete sich durch eine faszinierende, digitale Sterilität aus: Auf die Bewerbung folgte keine inhaltliche Auseinandersetzung, sondern die perfekt durchoptimierte Standardabsage aus dem Textbaustein-Baukasten. Extrem freundlich im Ton, absolut inhaltsleer in der Sache. Man merkt sofort: Hier wurde nicht der Mensch oder die Qualifikation geprüft, sondern lediglich das Profil mit dem starren Schablone-Muster abgeglichen. Wer ein persönliches Wort oder echtes Interesse sucht, ist hier definitiv an der falschen Adresse.
- Das Auswahlverfahren ist von faszinierender, digitaler Sterilität: Statt eines inhaltlichen Austauschs auf Augenhöhe folgt eine automatische Standardabsage aus dem Textbaustein-Baukasten. Extrem freundlich im Ton, absolut inhaltsleer in der Sache. Man sucht hier offenbar keine gestandenen Führungskräfte, die bewiesen haben, dass sie Millionen-Umsätze drehen und Standorte retten können, sondern das optisch „schönste“ und vor allem formbarste Bild im Rahmen.
- Keine
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Tolle Begleitung beim Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Catro Personalberatung GmbH in Graz als Assistenz der Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine, weiter so! Offenheit und Handschlag-Qualität ist ein selten gewordenes Gut. Daher alle Daumen hoch!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sylvia Müller-TrenkGeschäftsführung
Liebe/r Bewerber/in, danke für das wertschätzende Feedback, wir freuen uns!
Herzlichen Gruß, das CATRO Team
Erstklassige Beratung und Vermittlung.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Catro in Graz als Assistentin der Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Zukunftsorientierung der nächsten 5 Jahre, priv. Interesse an der stmk. Wirtschaft, Schwächen, Stärken, Def. Organisationstalent
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sylvia Müller-TrenkGeschäftsführung
Liebe:r Bewerber:in, danke für diese hervorragende Bewertung. Wir bemühen uns weiter, den Beratungslevel zu halten. Ihre Rückmeldung motiviert uns sehr!
Herzlichst,
Ihr Catro Team
Super freundliche und kompetente Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2022 bei Catro Management Services GmbH in Graz als Junior Network Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Motivation, Umfeld, Umgang mit verschienden Situationen
- Gründe und Motivation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sylvia Müller-TrenkGeschäftsführung
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, danke für diese positive Bewertung, die unser Team sehr motiviert. Wir wünschen einen guten Start in die neue Aufgabe und hoffen, wir bleiben in Verbindung!
Herzliche Grüße und noch eine schöne Adventzeit, Ihr Catro Team
Abwicklung und Kommunikation funktionierte reibungslos. Sehr kompetente und engagierte Ansprechpartner.Jederzeit wieder!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Catro Management Services GmbH in Graz als Teamleiter Logistik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Sylvia Müller-TrenkGeschäftsführung
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für diese großartige Bewertung. Wir versuchen stets für unsere Bewerberinnen und Bewerber unser Bestes zu geben und den passenden Job zu finden!
Sehr gerne gebe ich das erfreuliche Feedback an unsere Kolleginnen weiter.
Viel Spaß in der neuen beruflichen Aufgabe und
alles Gute vom Catro Team
Professionell und zugleich herzlich durch den Bewerbungsprozess begleitet
Bewerber/inHat sich 2022 bei Catro Personalberatung GmbH in Graz als Geschäftsleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Sylvia Müller-TrenkGeschäftsführung
Herzlichen Dank für diese großartige Bewertung.
Wir bedanken uns, dass wir Ihre Partnerin bei der Jobsuche sein durften und würden uns freuen, mit Ihnen in Kontakt zu bleiben!
Beste Grüße und viel Spaß in der neuen beruflichen Aufgabe.
Ihr Catro - Team
Sehr professionell und dennoch menschlich
Bewerber/inHat sich 2022 bei Catro Personalberatung GmbH in Graz als Geschäftsführer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Ziele und Stressresistenz
- Gründe für den Wechselwunsch, Fragen zum Lebenslauf,
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Intransparent - unehrlich - entbehrlich
Bewerber/inHat sich 2022 bei Catro Management Services GmbH in Graz als Diverse Bewerbungen während der letzten Jahre beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der generelle Umgang mit BewerberInnen, der gesamte Recruiting-Prozess und die Kommunikation mit BewerberInnen sollte dringend geändert werden oder das Geschäft aufgegeben werden! Die Absage war fadenscheining formuliert und unehrlich, kurz nach der Absage mit der Begründung "ein(e) andere(r) KandidatIn war einen Tick besser", wurder dieser Job nochmals neu ausgeschrieben. Diese Erfahrung habe ich in den letzten Jahren mehrmals gemacht. Es zählt nicht die Qualifikation sondern scheinbar etwas Anderes. Never ever Catro = Zeitverschwendung!
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen, Online-Bewerbung via Plattform, keine Rückfragen, nach ein paar Wochen kam die Absage mit fadenscheiniger Begründung!
- Keine Fragen, Online-Bewerbung via Plattform, keine Rückfragen, nach ein paar Wochen kam die Absage mit fadenscheiniger Begründung!
- Keine Fragen, Online-Bewerbung via Plattform, keine Rückfragen, nach ein paar Wochen kam die Absage mit fadenscheiniger Begründung!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Sylvia Müller-TrenkGeschäftsführung
Sehr geehrte:r Bewerber:in,
es tut uns leid, dass Sie eine Bewerbung bei uns als Zeitverschwendung empfinden. Aber wir müssen uns an die Vorgaben unserer Auftraggeber:innen bzw. an das Anforderungsprofil halten. Zudem können wir leider nicht alle Absagen persönlich vornehmen.
Es ist richtig, zuweilen wird eine Position wieder ausgeschrieben, weil sich die ausgesuchte Person letztendlich doch nicht für die neue Stelle entscheidet, zumeist bleibt sie bei ihrem aktuellen Arbeitgeber bzw. ihrer aktuellen Arbeitgeberin. Vielleicht rufen Sie uns das nächste Mal an, um näheres zu einer Stelle zu erfahren. Herzliche Grüße Sylvia Müller-Trenk
Geschäftsleitung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Catro in Graz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Recruitingprozess und Betreuung ausnahmslos sehr gut und persönlich. Vielen Dank!
Bewerbungsfragen
- Ziele, Persönlichkeit, bisher gelöste Aufgabenstellungen
- Gründe für den Wechsel, positionsentsprechende Erfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionelle und sehr positive Abwicklung des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2020 bei Catro Management Services GmbH in Graz als Assistenz der Geschäftsführung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Mein langfristiges Ziel ist einen Job zu finden der ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet findet und in einem Unternehmen mit dem man sich identifizieren kann. Kundenkontakt und professionelle Arbeitsweise sind mir sehr wichtig, da ich ein kommunikativer und dienstleistungsorientierter Mensch bin.
- Nach meiner Karriere im Tourismus, gelangte ich folglich einer Konkurrenzklausel in die Immobilienbranche- Hausverwaltung, hier musste ich jedoch erkennen, dass die Hausverwaltung nicht der richtige Bereich für mich ist, aber die Immobilienbranche mich als eine sehr spannende und interessante Branche begeistert hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.