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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • RabatteRabatte
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man erfährt tolle Unterstützung durch das gesamte Team! Auch als Praktikant wurde ich als vollwertiger Mitarbeiter wertgeschätzt, und meine Meinung war gefragt und wurde auch gehört und respektiert.
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Eigenständiges, flexibles Arbeiten, spannendes Geschäftsfeld, extrem abwechslungsreich, laufend neue Herausforderungen, tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt
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wertschätzender und fairer Umgang mit Menschen, große Unterstützung
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Ich habe ein sehr ausführliches Coaching für Bewerbungen erhalten und sehr viel Know-How vermittelt bekommen
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Eigenständiges Arbeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Personalführung und Umgang mit KollegInnen die Unternehmen verlassen (möchten) - sehr schade
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viel zu spät hier angefangen...
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Ab und an arbeitet der Server zu langsam :)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich selbst reflektieren- Fluktuation hinterfragen, warum gehen so viele KollegInnen?
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bloß nichts ändern!
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Betriebsausflüge, monatlicher oder quartalsmäßiger MitarbeiterInnenstammtisch, gemeinsame Unternehmungen etc.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von CATRO Personalberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


war tipi topi :-)
5
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Ein freundschaftliches Miteinander, Teammeetings, wo auch der Spaß nicht zu kurz kommt :D
5
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jeder ist wirklich herzlich und der Zusammenhalt könnte nicht besser sein. Jeder hilft jeden und zusammen ist man stark!
5
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Es wird immer wieder untereinander gefragt wo man sich helfen und unterstützen kann.
5
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Bei Problemen werden gerne Hilfestellungen gegeben
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CATRO Personalberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet CATRO Personalberatung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CATRO Personalberatung als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CATRO Personalberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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