...wenn Personal zu Ware und bei kleinen Schäden sofort ausgetauscht wird.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei COMPETENCE CALL CENTER GMBH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Themenfeld. Sympathische Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Indirekte Kommunikation. Führungskräfte fühlen sich sehr leicht persönlich angegriffen und reagieren dementsprechend negativ, sehr rasch dann auch auf einer persönlichen Ebene. Große Kluft zwischen administrativem und operativem Körper. Teilweise nahezu "kriegsähnliche" Zustände. Management (Administrative) hat kein Gehör für die "Probleme" & Wünsche der Operative.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte dringend über die versprochene, aber nicht gelebte, Firmenkultur nachdenken und Änderungen/Verbesserungen durchsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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