12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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CCI Handelsgesellschaft m.b.H. Calzedonia-Intimissimi-Tezenis Zentralverwaltung Bewertungen
CCI
Handelsgesellschaft
m.b.H.
Calzedonia-Intimissimi-Tezenis
Zentralverwaltung
Wien und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 8%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreiche Produkte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CCI Handelsgesellschaft m.b.H. Calzedonia-Intimissimi-Tezenis Zentralverwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Produkte & Kollektionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Verständnis für persönliche / private Angelegenheiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einfühlungsvermögen gegenüber den Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich war lange bei dieser Firma und kann mit reinem Gewissen sagen, dass alles was falsch laufen kann hier falsch läuft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CCI Handelsgesellschaft m.b.H. Calzedonia-Intimissimi-Tezenis Zentralverwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lager. Musste sehr oft in der Kabine essen.
Gehalt/Sozialleistungen
So schlecht bezahlt für das was man alles tun muss. Ein halbherziges Danke und im nächsten Moment wird alles wieder am Verkäufer ausgelassen!!!
Vorgesetztenverhalten
Man wird nur ausgenutzt!
Arbeitsbedingungen
Wirklich schlecht. Man muss immer Ja sagen zu Allem!!! Und wenn man einmal aus einem sehr wichtigen Grund nein sagt, ist man die Schlimmste. Und da wird einem daraufhin gesagt, dass das kein Wunschkonzert ist. Heuchlerische Gebietsleitungen. Alle reden hinter dem Rücken der Anderen. Wirklich nicht zum Aushalten diese falsche Art.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist eine vorübergehende lösung. Meiner Meinung, keine Arbeit die langfristig sein kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei CCI Handelsgesellschaft m.b.H. Calzedonia-Intimissimi-Tezenis Zentralverwaltung in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber Zahlt den Lohn rechzeitig aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er ist nur auf Profit aus. Schlecht bezahlter Lohn.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne und Arbeitszeiten. Bezahlte Überstunden.
Arbeitsatmosphäre
ist ok
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Hölle auf Erden (betrifft Shops in Wien und Graz)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CCI Handelsgesellschaft m.b.H. Calzedonia-Intimissimi-Tezenis Zentralverwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf die Arbeitskleidung behalten (aber leider sind sie alle schwarz wie die Seele des Betriebes).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Dauernder Druck!
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des ständigen Umsatzkampfes, leidet der Zusammenhalt schwer.
Vorgesetztenverhalten
Lügen, Lügen, Lügen! Unter aller Würde.
Neuen Mitarbeitern werden leere Versprechungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Unter aller Würde. Tiere im Mastbetrieb werden besser behandelt! Du bist nur eine Zahl. Am Ende des Tages bist du so viel wert wie dein durchschnittlicher Kassenzettel. Man muss jeden Tag Angst um seinen Job haben. Burnout nicht ausgeschlossen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alle taten hinterlassen Echos in der Welt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CCI Handelsgesellschaft m.b.H. Calzedonia-Intimissimi-Tezenis Zentralverwaltung in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sie haben Ihre Firmenphilosophie gefunden, sie werden sich nicht ändern, bei ein paar funktioniert die Gehirnwäsche am Anfang und die halten das Unternehmen am laufen, der Rest geht nach nicht allzu langer Zeit weil sie sich zu schade drum sind. Und dann gibt es leider noch die die davon abhängig sind. Es ist ein Job den man wirklich leicht bekommt wenn man jung ist und gut ausschaut. Aber halt keiner der wirklich auf fundierte langjährige Mitarbeiter zurückgreifen kann. Was den Erfolg natürlich mindert, aber die sogenannten Chefs nach Jahre langem minus schreiben nicht auf die Idee bringt das Druck Druck Druck anscheinend nicht die Lösung ist.
Arbeitsatmosphäre
Sie erwarten das du Spaß an der Arbeit hast schreien dich aber regelmäßig an.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man in der Woche 3-4 Mal Lieferung bekommt von einer Lieferanzahl von Minimum 100-600 Positionen wobei jedes einzelne Teil in Plastik eingepackt ist, kann man nicht über umweltbewusstsein reden finde ich. Sozialbewusszsein gestaltet sich in dem man neue Mitarbeiter so wenig wie möglich ins Team integriert und jeder jedem ins Gesicht lügt (die höheren Etagen können das ganz gut)
Kollegenzusammenhalt
Gibt natürlich immer ein paar die dir ans Herz wachsen, aber der Konkurrenz Kampf ist so groß das jeder jeden in den Rücken fällt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind kaum ältere Kollegen vorhanden, da sie "zuviel" kosten, junge Sümmchen ohne Ausbildung wären gut, aber natürlich mit Leistung einer ausgelehrnten Fachkraft.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich ständig an Hierarchie aufgeteilt.
Kommunikation
Hauptsache du wirst klein gehalten.
Gleichberechtigung
Gibt es ebenfalls nicht.
Interessante Aufgaben
Sofern Unterhosen zusammenlegen interessant sein kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
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Eigentlich kein schlechter Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CCI Handelsgesellschaft m.b.H. Calzedonia-Intimissimi-Tezenis Zentralverwaltung in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieser ständige Umsatz Druck und Parameter nerverein
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck von oben das macht nur miese laune und bringt überhaupt nichts..
Arbeitsatmosphäre
Ist in ordnung hab ein super Team erwischt
Umgang mit älteren Kollegen
Hab ich keine
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer Druck gemacht von Gebietsleitung..
Liefert man oft guten umsatz kommt nichts..
Aber ist es einmal schlechter weil nichts los ist muss man sich gleich Rechtfertigen warum das so ist.. und man bekommt noch mehr Druck..
Arbeitsbedingungen
Überstunden machen die man nicht mal ausbezahlt bekommt.. aber niemals abbauen kann..
Interessante Aufgaben
Ist so eigentlich ein Interessanter Job
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolle Ware, Qualität nicht so gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CCI Handelsgesellschaft m.b.H. Calzedonia-Intimissimi-Tezenis Zentralverwaltung in Salzburg gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen nur Junge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschenverachtend...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CCI Handelsgesellschaft m.b.H. Calzedonia-Intimissimi-Tezenis Zentralverwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck, kein Lob.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht! Ständige Erreichbarkeit wird vorausgesetzt. Ebenso wird von den Verksufsmitarbeitern verlangt, auf Abruf bereit zu stehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wirkt auf den ersten Blick sehr gut... man darf es nur nicht auf die gearbeiteten Stunden herabbrechen...
Kollegenzusammenhalt
In den Shops wird versucht, positiv miteinander umzugehen. Leider spielt die Zentrale die Mitarbeiter untereinander aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind eigentlich unerwünscht, da teuer...
Vorgesetztenverhalten
Menschenverachtend!!!
Kommunikation
Die Kommunikation findet 24 Stunden am Tag statt - Freizeit ist ein Fremdwort...
Gleichberechtigung
Eine Person gibt den Ton an. Widerspruch nicht erwünscht. Ebenso eigene Ideen...
Interessante Aufgaben
Als Gebietsleiter an sich sehr vielfältig und interessant... leider hat man kaum Zeit für die eigentlichen Aufgaben da man dazu angehalten ist, im Verkauf zu stehen, da Personslmangel herrscht - und das absichtlich, um Gehälter zu sparen...
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ausbeute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CCI Handelsgesellschaft m.b.H. Calzedonia-Intimissimi-Tezenis Zentralverwaltung in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt gute Rabatte als Mitarbeiter. Außerdem gibt es nette Dienstkleidung, die man privat auch tragen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am schlimmsten ist der Umsatzdruck. Es gibt einen kundenzähler und anhand diesem und der Anzahl der kassazettel ermittelt man die "wechselrate". Diese sagt aus wie viel Prozent der Leute, die reinkommen etwas kaufen. Und es gibt logischerweise gute und schlechte Werte. Diese Werte, den durchschnittlichen kassazettel und die durchschnittliche stückanzahl muss man 3x täglich seiner Gebietsleitung durchgeben. Wenn die Werte nicht zufriedenstellend sind, dann bekommt einen auf den Deckel. Man muss Gründe nennen warum zB nur 18% der reinkommenden Leute was gekauft haben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste nicht wo man anfangen soll. Vielleicht sollte es ihnen darum gehen Kunden langfristig an sich durch schöne und preiswerte Lingerie zu binden, anstatt auf Biegen und Brechen versuchen jemanden was anzudrehen , das er aber weder braucht noch will. Oft kommen sie dann am nächsten Tag und wollen es zurückgeben. Aber bei Intimissimi geht das nicht. Man kann mir Ware gegen Ware umtauschen ... kein Gutschein
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt täglich Vorgaben die man erfüllen sollte. Falls man sie erfüllt, wird man gelobt, wenn nicht, wird Druck ausgeübt.
Image
Die meisten sind unzufrieden und reden Schlecht.
Work-Life-Balance
Die Hälfte des Jahres ist gesperrt für den Urlaub. Und in der anderen darf man sich streiten, wann wer geht. Mehrere auf einmal geht natürlich nicht. Wenn wer auf Urlaub ist, häufen andere Überstunden an, die am Ende des Jahres ausbezahlt werden. Nach der Steuer zahlt sich das auch nicht aus. Man hat öfters am Vormittag frei, muss dann aber bis 19:30 in der Regel arbeiten.
Auf Familie wird hin und wieder Rücksicht genommen. Wobei Frauen mit Kindern eher selten eingestellt werden.
Karriere/Weiterbildung
Die einzigen Weiterbildungen sind interne Verkaufstrainings.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Gehaltserhöhungen. Bezahlt wird nur nach KV.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin machen sie auf Umweltbewusst, weil man 2x im Jahr alte Wäsche zurückbringen kann und diese wird dann recyclet . In Wirklichkeit geht es Ihnen nur darum, diesen Leuten etwas anzudrehen. Schließlich kommt jeder Bh und jedes Höschen einzeln in Plastik verpackt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaub so lange überlebt man nicht bei Intimissimi. Zumindest hab ich keinen Ü-45 kennengelernt. Eingestellt werde sich sich nicht, weil durch Berufsjahre zu teuer.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine strenge Hierarchie. Selbst wenn Vorgesetzte wollten, könnten dürften sie nichts auf Eigeninitiative machen. Die meisten sind gebrainwashed und plappern die Sachen nach ...die Ziele die den Verkäufern gegeben werden, kommen von ganz oben. Die direkten Vorgesetzten geben sie nur weiter. Es wird schon mal 8-10 % aufs Vorjahr draufgeschlagen. Und das ist oft nicht möglich. Mitarbeiter werden in keine Entscheidungen miteinbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume, die zum Verkauf dienen, sind tip top. Aber die Personalräume schäbig. Man sieht meistens irgendwo auf Klappsesseln im Lager. Küche bzw. eine Möglichkeit sich essen aufzuwärmen, Kaffeemaschin etc. gibt es nicht.
Kommunikation
Es gibt täglich Infos via Mail.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen hat man am ehesten noch in Wien. In anderen Bundesländern kommt man über die Filialleitung seltenst hinauf. Im Verkauf arbeiten nur Frauen , in Führungspositionen viele Männer.
Interessante Aufgaben
Wenig. Die oberste Priorität ist "verkaufen, verkaufen, verkaufen". Selbst wenn jemand etwas anderes besser kann, wird das nicht gefördert, sondern "getreten", wenn man einen schlechteren Umsatz als andere Verkäufer hat.
Kollegenzusammenhalt
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Schlechtes Arbeitsklima/Unzumutbare Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CCI Handelsgesellschaft m.b.H. Calzedonia-Intimissimi-Tezenis Zentralverwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich macht die Arbeit Spaß und biete viele abwechslungsreiche Möglichkeiten. Man kann sehr schnell in der Firma aufsteigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man darf sozusagen kein Privatleben haben. Man muss jederzeit für die Firma zur Verfügung stehen. Anliegen oder Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Man steht jeden einzelnen Tag unter sehr großem Druck. Die Kollegen halten nicht zusammen jeder ist auf sich gestellt. Es wird leider nicht effektiv geplant und gearbeitet. Das ist auch sehr schwer bei solchen Arbeitsbedingungen. Man ist ausschließlich auf Leistung orientiert. Es wird keine Rücksicht auf Frauen mit Kindern genommen. Provisionen fallen des öfteren weg. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt das gesamte Personal unter ständigem Druck zu setzten wäre zusammen Arbeit sehr wichtig. Es wäre besser Aufgaben gerecht aufzuteilen sodass sich keiner die schönste aussuchen kann und Arbeit auf andere Kollegen abgewälzt wird. Eventuell Schulungen oder Fortbildungen im Bezug auf Teamwork oder ab und zu eimal privat etwas mit dem Team zu unternehmen um den Zusammenhalt zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr schlecht da alle unter Druck stehen und man des öfteren beobachtet und beurteilt wird. Es gibt kein TeamZusammenhalt man ist auf sich alleine gestellt. Wenn man positiv in der Firma auffällt wird man von den neidischen Kollegen gleich doppelt so hart "rangenommen"
Work-Life-Balance
Wie bereits erwähnt wird auf privates keine Rücksicht genommen. Man soll für die Firma funktionieren. Es kommt oft vor dass man um 7 Uhr morgens in der Arbeit ist oder bis 23 Uhr bleibt, da es unmöglich ist der Arbeit gerecht zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird gerkennt. Von "faire trade" fehlt jede Spur
Karriere/Weiterbildung
Man kann sehr schnell in der Firma aufsteigen, wenn man mit Ellbogen durch die Firma geht und sich voll und ganz der Firma witmed. Es gibt mehrmals jährlich interessante Schulungen aber ausschließlich für Personen in denen man Potenzial "sieht"
Kollegenzusammenhalt
Durch den Druck von oben gibt es keinen Zusammenhalt. Jeder macht sein eigenes Ding. Jeder will gut dastehen. Aufgaben die am Tagesbeginn unter den Kollegen aufgeteilt wurden werden im Laufe des Tages immer auf andere abgewälzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal in welcher Filiale es werden ausschließlich junge Leute eingestellt. Personen mittleren Alters werden erst gar nicht aufgenommen, das "passt" nicht zu dem jungen Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird enorm unter Druck gesetzt. Man ist ausschließlich an Leistung orientiert. Erbringt man diese nicht wird man fertig gemacht, schafft man es doch oder bringt sich positiv mit ein ist das selbstverständlich und man wird immer an Misserfolge erinnert. Persönliche Angelegenheiten oder Probleme interessieren niemanden. Ein offenes Ohr findet man nicht. In dieser Firma herrscht sehr hoher Druck.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind schrecklich. Aufgrund des hohen Mersonalmangels kommt es zu unaussprechbaren Überstunden, welche größten Teils gentrichten werden. Bei der Urlaubseinteilung entstanden regelrechte Kämpfe untereinander. Es wird keine Rücksicht auf Personen mit Kinder genommen. Sollte man einmal krank sein hat man sowieso schon verloren....Die Kollegen welche von Haus aus schon sehr viele Überstunden haben müssen zusätzliche machen und man bekommt das deutlich zu spüren. Aushilfen werden nicht eingesetzt, da es in den anderen Filialen auch an Personal mangelt. Es gibt weder eine Heizung noch eine Klimaanlage also heißt es im Winter frieren und im Sommer schwitzen. Ständige Kopfschmerzen und Scgwindelanfälle gehören zur Tagesordnung
Kommunikation
Es herrscht null Kommunikation in dem gesamten Betrieb...Leider kam es oft zu Missverständnissen aufgrund der jeweiligen Sprachkenntnisse. Privates hat dort nichts verloren
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt. Man muss jeden Gehaltzettel genau unter die Lupe nehmen, wenn man nicht aufpasst kann es vorkommen, dass Provisionen gestrichen wurden. Das Gehalt eines Verkäufers ist wie in den meisten andern Betrieben gleich, aufpassen muss man nur wenn man in einer verantwortungsvollen Position ist da wird man nur über den Tisch gezogen
Gleichberechtigung
Weder Frauen noch Wiedereinsteiger werden benachteiligt. Neues Personal wird immer gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist sehr interessant. Wenn man sich erst mal bewiesen hat kann man sehr stark mitwirken oder Ideen einbringen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CCI Handelsgesellschaft Calzedonia-Intimissimi-Tezenis Zentralverwaltung durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden CCI Handelsgesellschaft Calzedonia-Intimissimi-Tezenis Zentralverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CCI Handelsgesellschaft Calzedonia-Intimissimi-Tezenis Zentralverwaltung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.