Ausbeute
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt gute Rabatte als Mitarbeiter. Außerdem gibt es nette Dienstkleidung, die man privat auch tragen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am schlimmsten ist der Umsatzdruck. Es gibt einen kundenzähler und anhand diesem und der Anzahl der kassazettel ermittelt man die "wechselrate". Diese sagt aus wie viel Prozent der Leute, die reinkommen etwas kaufen. Und es gibt logischerweise gute und schlechte Werte. Diese Werte, den durchschnittlichen kassazettel und die durchschnittliche stückanzahl muss man 3x täglich seiner Gebietsleitung durchgeben. Wenn die Werte nicht zufriedenstellend sind, dann bekommt einen auf den Deckel. Man muss Gründe nennen warum zB nur 18% der reinkommenden Leute was gekauft haben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste nicht wo man anfangen soll. Vielleicht sollte es ihnen darum gehen Kunden langfristig an sich durch schöne und preiswerte Lingerie zu binden, anstatt auf Biegen und Brechen versuchen jemanden was anzudrehen , das er aber weder braucht noch will. Oft kommen sie dann am nächsten Tag und wollen es zurückgeben. Aber bei Intimissimi geht das nicht. Man kann mir Ware gegen Ware umtauschen ... kein Gutschein
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt täglich Vorgaben die man erfüllen sollte. Falls man sie erfüllt, wird man gelobt, wenn nicht, wird Druck ausgeübt.
Kommunikation
Es gibt täglich Infos via Mail.
Work-Life-Balance
Die Hälfte des Jahres ist gesperrt für den Urlaub. Und in der anderen darf man sich streiten, wann wer geht. Mehrere auf einmal geht natürlich nicht. Wenn wer auf Urlaub ist, häufen andere Überstunden an, die am Ende des Jahres ausbezahlt werden. Nach der Steuer zahlt sich das auch nicht aus. Man hat öfters am Vormittag frei, muss dann aber bis 19:30 in der Regel arbeiten.
Auf Familie wird hin und wieder Rücksicht genommen. Wobei Frauen mit Kindern eher selten eingestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine strenge Hierarchie. Selbst wenn Vorgesetzte wollten, könnten dürften sie nichts auf Eigeninitiative machen. Die meisten sind gebrainwashed und plappern die Sachen nach ...die Ziele die den Verkäufern gegeben werden, kommen von ganz oben. Die direkten Vorgesetzten geben sie nur weiter. Es wird schon mal 8-10 % aufs Vorjahr draufgeschlagen. Und das ist oft nicht möglich. Mitarbeiter werden in keine Entscheidungen miteinbezogen.
Interessante Aufgaben
Wenig. Die oberste Priorität ist "verkaufen, verkaufen, verkaufen". Selbst wenn jemand etwas anderes besser kann, wird das nicht gefördert, sondern "getreten", wenn man einen schlechteren Umsatz als andere Verkäufer hat.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen hat man am ehesten noch in Wien. In anderen Bundesländern kommt man über die Filialleitung seltenst hinauf. Im Verkauf arbeiten nur Frauen , in Führungspositionen viele Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaub so lange überlebt man nicht bei Intimissimi. Zumindest hab ich keinen Ü-45 kennengelernt. Eingestellt werde sich sich nicht, weil durch Berufsjahre zu teuer.
Arbeitsbedingungen
Die Räume, die zum Verkauf dienen, sind tip top. Aber die Personalräume schäbig. Man sieht meistens irgendwo auf Klappsesseln im Lager. Küche bzw. eine Möglichkeit sich essen aufzuwärmen, Kaffeemaschin etc. gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin machen sie auf Umweltbewusst, weil man 2x im Jahr alte Wäsche zurückbringen kann und diese wird dann recyclet . In Wirklichkeit geht es Ihnen nur darum, diesen Leuten etwas anzudrehen. Schließlich kommt jeder Bh und jedes Höschen einzeln in Plastik verpackt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Gehaltserhöhungen. Bezahlt wird nur nach KV.
Image
Die meisten sind unzufrieden und reden Schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Die einzigen Weiterbildungen sind interne Verkaufstrainings.